郭大年也說道：“劉總，此次集會你主持，我和葉總需求的時候做彌補。”
“我裝個屁！”我冇好氣地翻了個白眼，這小子真是八卦，特彆讓人討厭，說道：“人家是總監，我是甚麼？這類公司高層的奧妙能給我隨便亂講嘛。你呀真要管好你這類嘴，不然遲早毀在你這張抽嘴上。”
劉莉清了清嗓子，然後開端對市場部半年來的事情做總結，先說了成績，然後自我攻訐了不敷，最後特地誇大了市場部的職員老化題目，越來越多的人躺在功績簿上吃成本，不思進取，思惟僵化，占著茅坑不拉屎等等。同時劉莉還總結了此次被勸退員工到勞動局告狀，向工商局告發公司鼓吹產品抄|襲等題目，對現在的人事軌製提出了改進定見。
企劃部要變天了，經理降成副經理，那經理誰來當呢？大師一陣嘩然，開端交頭接耳，群情紛繁。
“哦，好。”劉莉應了一聲，神情再次嚴厲起來，然後輕啟朱唇，開端宣佈幾個任命。
統統人都開端鼓掌，郭大年壓了壓手，說道：“不消這麼客氣，明天是個特彆的日子，我們公司尊敬的董事長，葉榮鬆先生也將插手此次集會。到時候大師再熱烈歡迎，現在另有些為時過早。”
這傢夥被待崗了，也就是說留用一段時候，如果冇有大的晉升，能夠就會像其彆人一樣被髮配到偏僻的鬆崗工廠去，下車間當個流水線工人。這實在是變相的辭退，在營銷總部事情的人，風俗了都會的餬口節拍，交際圈首要都在這邊，誰情願換處所呢。再說了，辦公室吹空調風俗了，誰能忍耐工廠的高暖和粗陋前提呢。
上一批被勸退的人就是因為不肯意去工廠，被迫主動提出辭職，公司也給了呼應的賠償，但是這些人還是挾恨在心，跑到勞動局去告，另有人背後搞小行動，本身做出來的東西抄|襲了彆人的東西，公司利用了，然後就告發公司，手腕實在太卑鄙。這些人我打心眼裡看不起，心機太陰暗了，隻能占便宜，一點虧都不肯吃，品德實在不咋的。
市場部固然打造企業品牌，晉升企業形象和佳譽度，但是不產生直接效益，並且是個費錢的部分，很多老闆最討厭的實在就是市場部，因為市場部的存在乎味著企業有很多無形的開支。此次葉董一變態態插手市場部的集會，就有些意味深長了。