“你可不能往外說去！”老張叮嚀。他解釋，級彆是公開、透明的，但每小我的支出則“背靠背”，互不曉得。
朗因彙報完了，不，是恭親王。
一小時後，集會結束，恭親王回到工位，累得想當場圓寂，但他不能。針對集會的定見，他要做十八處點竄，放工前要交。談天軟件上一聲提示，更是讓他從瀕昏狀況鯉魚打挺原地重生。
朗因的新職位是培訓部主管，事情是前同事老張先容的，老張分開構造時，和朗因平級，但那是五年前。五年，朗因冇升職，老張換了三家單位，目前在“滴水”互聯網公司擔負品牌部賣力人。入職評級，朗因偷偷探聽了下，他是8，而老張是10。8和10之間差的不是2，是年薪的一半。
“甚麼事？”
而衛青搖搖手，他冇有神采，隻要感慨，“喊老張，彆喊衛青了。我被裁了，明天起，不來公司了，早晨一起吃個拆夥飯。”
花榮、袁崇煥、小昭彆離發言。
“我冇get到痛點。”
“行，我公司的號已刊出，電腦也要交代出去。你給我發微信，我去清算東西。”老張回身拜彆。
“@恭親王，身份證號發我下，訂機票用，明天下午和宋江總去武漢。”袁崇抖擻來動靜。
朗因手顫抖著，點開電腦，點到內部談天軟件的介麵，公然，衛青的頭像暗了，將不再亮起。
朗因彙報的事情是關於公司培訓的新架構，他加班兩週拿出的大活兒。
提及PPT，他又一肚子氣。在構造，他好賴部下另有幾個兵，在滴水，名義上是主管，培訓部竟隻要他一個光桿司令，他一入職，便負擔著招人入職的重擔，聽起來怪怪的，彷彿像搞銷。