刁細雨本身都冇有想到，在這麼一個道賀的場合的，在這麼一個魯菜的飯店當中，麵對著香噴噴的炒菜，悄悄的下了這個迎娶大丫的決計，這個慾望，也成為了他的動力，無窮儘的動力。
刁細雨在這個上麵是有必然的天稟的，不然的，也不會被弄到汴梁來，在技術上麵，有他的好處，他現在所處置的崗亭，根基上，也是一級工的範圍。
6級以上的，就不能夠工廠本身來賣力了，必必要專業的技術黌舍，或者是研討院來評判，定水兵為了包管薪水和進級，讓一到六級的技工，他們的進級輕易很多，也簡樸很多，淺顯人的資質，破鈔多少不等的時候，便能夠達到六級。
如果測驗真的很難的話，那麼就必必要拿到300貫回家，刁細雨並冇有好的朋友，也就冇有想過，乞貸這個題目。
在問起如何測驗，需求如何學習和采辦質料的時候，卻未曾想，工友們奉告了他一個能夠去學習的處所，本身隻是扣問如何的測驗，卻未曾想，在工廠當中，有一個他向來都冇有想過的部分培訓科。
在刁細雨，有些不太美意義的，提出本身曉得的，另有不敷的處所，想要扣問科長，那些不熟諳的機器，要到那裡去學習。
不說前麵的二三級工，那些是比較悠遠的，就說第一級的技工，要求並不高，能夠看懂申明書，圖紙，然後按照申明書和圖紙，瞭解工件的技術目標，諳練的利用幾個常用的，通用的機器，便能夠進級為一級工。
不過是時候是非罷了，以3級之前，如果是遵循定水兵的教誨體係，有過的1年擺佈的得教誨背景，再停止3個月到半年的專業培訓，要達到並不困難。
到工廠的培訓科，這也是定水兵的特性的，培訓和大量的財產工人，纔是的將來的關頭，人丁首要，有人辯纔有如許的總數的財產工人，但是如果技術更加高的工人，當然比技術更低的更好，這些專業的培訓，會讓他們程度更高，特彆是通用性的技術把握的更好，更加得心應手的在每一個事情上。
這個日化工廠，接管了幾十名來自定水兵的工人，也呼應的，獲得了來自上層的指導，那就是把往進級的路上指導。
在熱忱的工友的報告當中，刁細雨才明白了，工廠各種工種的分歧報酬的，並不是他所覺得的，他們外來者跟本地者的分歧，在當真研討了以後，才曉得，這是一個完美的進級體係，而就算是本地人，如果冇有必然的品級的話，也彆想拿到高薪，最多，就是比40貫多一點罷了，達不到七八十，乃至一兩百的程度。