“職工維權能夠，但得依法通過合法渠道，行裡有888條違紀違規條例，哪個員工敢脫崗到行裡來輕則待崗，重則辭退。”
有一線員工問：為甚麼成年累月在櫃麵上加班卻享用不到加班費？
將“肇事”的體例說出來，大師都主動呼應，終究商定明起初各自到網點報到，然後一起歇工，八點半鐘同一到行裡來找行長維權。見已經會商出成果，韓紅星提早退出會場，到飯店去幫老婆洗碗。
“如果帶領說我們違背勞動規律如何辦？”當即有人提出疑問。
郝行長的話音剛落，兩邊又想起耐久的掌聲，讓黃海行的員工聽得雲裡霧裡。
聽到這裡，韓紅星將戴行長要求不吱聲的話忘到腦後，由著性子搶問：上一任市行行長和上一任縣行行長都如你剛纔所說，要求我們員工保持對D行的絕對虔誠，可說著說著他們本身都叛變D行另謀高就了，你現在也如許跟我們說，是不是也籌辦保護本身撤退了？會場上一陣轟笑，韓紅星又問：既然你們會辦理，省會的效益又那麼高，為甚麼不將天下的網點都開到省會去？將我們利潤隻每年賺幾千萬的黃海行留下來乾甚麼？你們作為企業家懂不懂D行除了企業職能另有社會職能？員工上班就該享遭到呼應的人為，你們卻以考覈為名剝削員工應得的人為；加班該拿加班費是法律規定，你們卻怕分贓不均乾脆不發，是一個企業高管嘴裡能吐的話嗎？你們將淺顯員工十幾倍的人為分給本身如何就不怕分贓不均？
“你暗裡裡也發牢騷，說D行各個層麵的人支出都低，可職工們想為支出的事維權，你不但不幫手還極力打壓，到底是甚麼意義？”
“誰說壓下去了？黃海行職工鬨支出的事已在全市D行傳開了，大師都想將事情鬨勝利，都在體貼，昨晚你們籌議停辦停業的事明天已傳到市行，剛接到郝行長越級打來的電話，問局麵是否能節製住。現在的狀況是黃海行內部的動靜不大，市行帶領反而嚴峻起來，各兄弟行也都在密切存眷局勢的停頓。”
幾個題目問得會場沉寂，連聽到問話的同事們都嚴峻得屏住呼息，看郝行長將如何應對，是否會收回火來。
第二天早上，韓紅星左盼右盼，卻不見昨晚開會的人來找行長，趕快打電話給張櫃員問啟事，才曉得明天早晨韓紅星剛分開會場，戴行長就誇大規律：