第六卷 第九十二節 采訪[第1頁/共4頁]

外邊炒得沸沸揚揚,大話都說出去了,萬一到來歲局麵不儘人意,隻怕現在鮮花招錦,來歲就要成為眼看他起高樓,眼看他樓塌了,這不是沙正陽想要的。

“甚麼,《半月談》,新華社記者要來采訪?”接到個人鼓吹部部長霍劍鋒的電話,沙正陽吃了一驚,“霍部長,這是個甚麼意義?尤省I長和鐘總曉得麼?”

現在即將迎來攻堅階段,國有企業究竟該如何改,如何改才氣讓企業抖擻生機,各地也在不竭摸索,既有計謀上的調劑,也有戰術上的嘗試。

長川實業的建材這一塊氣力也不弱,在武陽有一家範圍不小的水泥廠,同時在漢都有一家鋁材廠,沙正陽籌劃能夠考慮在宛州或者嘉州上馬一家電解鋁企業,隻不過這個項目範圍可不小,投資額度很大,以是還在籌劃中。

再說一句不客氣的話,沙正陽估計這個時候人家新華社的記者要來采訪,恐怕也不是本身能反對得住的,頂多本身就是共同不主動罷了,大那樣做又有何意義?

上一次沙正陽的文章就冇能上《半月談》而隻是上了《經濟日報》,但這一次《半月談》和新華社卻主動對長川實業的鼎新表示出了濃烈興趣,這當然是一個非常好的機遇,省裡邊天然樂見其成。

現在他隻想好好生生把這一輪競聘搞完,然後存眷鼎新後的靜態,特彆是修建、房地產和建材這三大板塊,通過競聘上崗以後,企業局麵會獲得一個甚麼樣的竄改。

從最早的擴大企業自主運營權也就是所謂的給企業“鬆綁”開端,慢慢呈現承包製、租賃製和股分製,然後提出了建立當代企業軌製,再到抓大放小,最後即將迎來最艱钜的攻堅階段,既有進有退,有所為有所不為,抓大放下進一步推動,最後推動國企的計謀改組。

“哼,我倒是巴心不得讓你們把統統風頭都搶走最好,我們下邊隻想把事情做好,見到實效。”沙正陽冷哼一聲:“霍部長,你也幫手先調和一下,請記者朋友們多瞭解共同下我們的事情和難處。”

關頭就在於能夠觸及到跨範疇的多個團隊來合作,如何讓這個合作既顯得狠惡,又能可控,黨委如安在這此中表現闡揚感化,都要當真考慮。

但就算是戰術嘗試,如果在鼓吹上做到位了,一樣也能起到很好的樹模和推行感化,一樣這對於本身,對於長川實業,對於長河能源,乃至對於漢川省委省當局倆說,意義都不普通。

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