有的時候帶領們的藉口都用完了，是在冇有甚麼藉口了，就乾脆說一聲“出去有點事”。著“出去有點事”能夠瞭解為是辦公事，當然也能夠瞭解為辦私事。歸正冇有人會突破沙鍋問到底，詰問你出去究竟是公事還是私事。再說了，這個年代，公事和私事誰還分得清楚啊？公就是私，私便是公，要不如何說是至公忘我呢？因為公私不分炊了，以是辦公便是辦私，以是纔會至公忘我。著就有點像是佛家所說的生便是死，死便是生一樣胡攪蠻纏又高深莫測，莫非說另有阿誰有閒心敢和帶領去扯繞口令嗎？總之做帶領的就要有做帶領的特權，要不還帶領個屁啊？帶領嘛，當然是想如何帶領你就如何帶領你，你不平氣還不可。你如果不平氣，那的確就是自找敗興，自討苦吃，然後再叫你自作孽不成活！
有些讀者就會問了，那麼一個像衛建國如許的部委辦局的帶領平時都做些甚麼事情呢？
走出丁一塵的辦公室，衛建國頓時感覺神清氣爽，忍著了一年時候，明天終究把心頭這口惡氣出了。
當然，在勞動局裡丁一塵和其他副局長都是真正的帶領，衛建國隻是一個偽帶領。固然彆人見他也是客客氣氣地叫他“衛局長”，他上放工自在，愛去那裡去那裡，但是帶領不了甚麼人，辦理不了甚麼事情，更把握不了甚麼錢。
丁一塵完整冇有想到，衛建國竟然敢把一幫人都晾在這裡，他呆呆地看著衛建國，直到衛建國走出辦公室重重的摔了一下門，他才也把手中的真空水杯重重的墩在大班桌上。幾個副局長包含辦公室主任戴天德的臉都嚇著了，辦公室內隻要丁一塵剛纔一墩水杯的餘音在迴盪著……
帶領當然有帶領的風采。一個帶領者能夠一天到晚守著辦公室裡嗎？那麼這就不是單位的帶領，這是單位傳達室內把大門的老頭。一個帶領者每天呆著辦公室不但顯得無所事事，也會顯得冇有政績感。我們試著想一想看，如果一個帶領者整天就是坐在辦公室內翻翻報紙，喝喝茶，看看檔案，那麼部下的人看到了還不都說：“看看這帶領當的，太輕易了吧？整天就是坐坐辦公室，這不就是作（坐）家嗎？”
作家是和老夏這類人一樣，是坐在家裡乾活的，帶領者如果每天老坐在辦公室內，讓人看到了，還不以為這帶領就跟老夏一個窩囊模樣？以是，帶領們為了不跟老夏一個模樣，就要長於尋覓各種個樣的來由出去，比如：下下基層；做做暗訪；搞搞調查；拜拜帶領……比如上午開個會，上午開完後，當帶領的下午就不消來上班了，絕大部分時候都是能夠本身自在安排的，用不著死守在辦公室裡。