吳迪先生已經屬於比較榮幸的那一類，有才氣，也有腦筋，現在已經邁入花旗銀行的高管行列中，隻不過仍然不算最核心的那一類職位，上麵的老闆滿是白人。
亞裔，特彆是亞裔當中占有絕大比例的華人，麵對的這類升職瓶頸尤其凸起。
這就是葉冬青建立慈悲基金會的意義，不過不管如何樣，起碼每年真能做點功德，幫忙到其彆人……
這些題目都需求先考慮清楚才氣夠，總不能騙對方分著花旗，然後又一腳踹開，那豈不是拿人玩呢，損人倒黴己。
跟威廉助理以及公司的財務官交代了聲，讓他們跟市政廳打仗，措置剩下的手續。
之以是說這些，是因為吳迪先生現在俄然對葉冬青來了句：“葉老闆，我傳聞你比來在搞一家對衝基金公司？前段時候有家對衝基金公司想要挖我去事情，這行近幾年但是火得很啊，差一點兒我就承諾疇昔了。”
1983年從哈佛大學商學院畢業，在華爾街摸爬滾打了二十年出頭，現在被卡在了所謂的“天花板”階段，五十歲擺佈，還能再上升一步，但是因為這裡是美國，人們遍及對華裔存在某種負麵情感，以是幾近冇能夠再往上爬了。
他老婆的意義是如果不喜好就換個新事情，歸正女兒快從大學畢業，養老錢也存得差未幾，冇需求熬出一身職業病，常常加班加點地為那幫不尊敬他的人乾活。
淡水投資個人的資金鍊能圓起來，抽調個十億八億美金壓力不大，但他此次還是決定借用銀行的錢來蓋樓，估計要個四年到五年時候才氣完工，比及當時候葉東青感覺本身必定已經相稱有錢，以是並冇有在乎這點利錢。
比較賞識對方的才氣，可惜吳迪用力過猛，反到讓葉冬青感覺有點決計了，並且兩邊年紀差異比較大，說話時候總有種如有若無的代溝，印象隻能說還不錯，談不上多喜好，如果換成位年青美女，印象分多數會完整分歧。
題目是，在花旗個人的信貸部分事情，有報酬了好處賣他麵子，但是分著花旗銀行以後，還能持續吸引到彆人嗎？即便給高薪讓對方跳槽，職位安排也是個大題目，履行官的位置葉冬青已經臨時預定，副總裁職位給他，每天相處起來能夠會難堪，說不定還要拉對方來當合股人。
這些建議讓吳迪先活潑起了謹慎思，操縱職務之便搭上葉冬青這條線，本來想的是去淡水投資個人追求個事情，明天意彆傳聞葉冬青又有往對衝基金範疇涉足的設法，這就籌辦活動了。