說是峰會，實際上就是在紅叛軍的紐頓希斯練習基地的餐廳裡的一間包廂，這間包廂是專門用來召開內部峰會用的，平時都冇有人會出去，而在中間，另有一間是會餐包廂，很大，是球隊平時會餐時用的。
這份紅利紅叛軍向來都不坦白，起碼對內部職員都不賜與坦白，而插手明天這一場內部高層峰會的，除了蕭羽、沃爾什、馬克?戴維、加德納、穆裡尼奧、卡塞爾、貝克漢姆、穆倫斯汀、莫尼茲、弗萊爾傳授、德裡克傳授等各個部分的高層外，另有紅叛軍的4位隊長。
因為球員鼎盛，導致忽視了青訓，進而給國度隊和聯賽帶來團體人才青黃不接的局麵的先例早就有了，比方上個世紀90年代中前期的德國。
球隊的獎金是按照本賽季球隊的運營狀況所製定的，而這些百分比都是連絡球員的年薪。
“按照我們俱樂部從歐足聯那邊獲得的最新動靜，國際足聯將從2009年1月1曰開端，建立一個專門賣力18歲以下的未成年球員的轉會的出風格查小組，這個出風格查小組的任務就是重點考查那些朱門挖角小球隊未成年球員的轉會事件！”
嚐到了長處，球員們和雇員們天然都對這類軌製冇有定見，大師笑著都表示承諾。
現場的四名紅叛軍隊長頓時都交頭接耳，明顯都對俱樂部所製定的獎金政策非常對勁，放言當今足壇，特彆是在經濟遍及低迷的環境下，另有哪一傢俱樂部能夠給出如此高的獎金？
這個調查小組的建立，代表著紅叛軍想要再挖到法佈雷加斯、阿奎羅等人的能夠姓變小了。
在商妥好了獎金軌製以後，蕭羽也對外流露了一個最新的動靜。
這些年來，紅叛軍青訓體係所培養出來的球員一向都處於人滿為患的環境，很多青訓出來的球員都在一線隊打不上比賽，這不是因為紅叛軍不正視青訓，而是因為一線隊名額有限合作太狠惡了。
浮動獎金軌製的政策也就是把球員和雇員的獎金和球隊的成績掛鉤，推行的第一個賽季，紅叛軍奪得了七冠王，球隊在賽季結束後，除了賜與原打算的薪水外，還一口氣多發放了40%的年薪，當是對球員和雇員的酬謝。
跟著冬歇期的引進，12月份的賽程對於一支英超球隊來講相稱首要，因為誰都曉得，經曆過半個月的冬歇期，球隊都能夠獲得規複，進而很好的調劑狀況，以是在冬歇期後，球隊常常會表示得更好。