傳言竟然是真的，步雲峰張貼在廠區公告欄裡的多少試點事情內容並非虛張陣容，而是真槍實彈？
步雲峰當然能瞭解他們二位老同道的焦灼表情，鍛造機器廠相稱數量的乾部職工幾近百口長幼都在廠裡事情。
“步廠長，近些年很多國有企業資不抵債停業開張，已經搞得民氣惶惑，我們鍛造機器廠好歹也是大企業啊！莫非還承擔不起更大的任務？傳聞您之前在鍋爐廠當廠長，冇多久就把該廠200多乾部職工完整丟棄了，自餬口路實在就是不管不問，現在您這是籌算拿我們鍛造機器廠開刀？”
……
試點計劃首要內容包含：
等試點計劃完成以後，經本廠職工代表大會會商通過，便能夠正式遞交“江山試點事情辦公室”。
這一次，
“話可不能這麼說。我到鍛造機器廠任職副廠長，首要任務是鞭策本廠當代企業軌製試點事情，也就是說除了這項特彆事情以外，鍛造機器廠的其他事情我都不該該插手，比如人事變更的題目，我恐怕連建議的權限都冇有！這麼說吧！或許等當代企業軌製試點事情結束，我就調走了也說不定！”
“老趙，你是鍋爐廠的白叟，當時到底甚麼環境你應當比我更清楚！鍋爐廠積重難返，停業開張是最好挑選，對於這一點你也要有復甦認知。說說吧！明天找我到底甚麼事情？你必定不是來話舊的！”
先人一步的感受真好！
“大事理誰都懂，我就問您一句話，這些被強迫分流的企業充裕職員今後誰來管？餬口如何保障？”
倒不是韓長友做賊心虛不敢承擔任務，而是想趁此機遇試一試步廠長甚麼成色，看這位新來的副廠長到底能不能經得起款項美色的重重引誘，到底能不能過得了情麵油滑的感情關隘。
不利啊！
決定放下技術職員的心高氣傲求對方幫個忙。
不管終究成果如何，他都有應對之策。
趙棟梁情商委實堪憂，上來就把帶領獲咎了還不自知。
幸虧步雲峰不會跟他斤斤計算。
張泉垂垂情感衝動起來，調子也在不知不覺落第高。
“可不是嘛！”
統統找他辦事的乾部職工都被推到步雲峰這邊來。
都是廠帶領，步雲峰天然是熱忱歡迎。
但是聽到這話的王洪濤和張泉差點兒當場犯了心臟病。
鍛造機器廠試點計劃撰寫，對於步雲峰來講難度不高。