在這之前，喬格裡曼讓貝內特主持事情有冇有題目？
回到閒事上的貝內特也冇有持續膠葛那些明裡暗裡的比武，他把檔案放在了桌子上，推了疇昔，“行長讓你在這份檔案上具名。”
想到這裡喬格裡曼的表情大好，在彆人眼裡他憋屈了差未幾有三個月，但誰都不曉得他為的就是這一刹時的快感，這比他和一些年青的女孩交換感情的時候更讓他歡愉。
年青的男員工剛籌辦說甚麼，喬格裡曼就掛掉了電話，男員工一臉丟臉的神采，神采因為氣憤而漲紅，“能奉告我，我工何為麼處所呈現了失誤嗎？”
並且，他的歡愉還不止於此，“我會向分部，總部彙報你的行動，你的做法，你這段時候不竭應戰銀行法則軌製，不竭逾權製造好處圈子的事情，都會照實上報。”
喬格裡曼指了指放在他和貝內特之間桌子上的那份檔案，“如許首要的檔案，你應搶先拿給我，我是這個部分的最高行政辦理者，而不是貝內特先生，你連這麼簡樸的事情都做不好，你以為銀行需求留下你如許的人持續出錯嗎？”
未幾時，一名男員工呈現在辦公室裡。
看著這位在銀行事情了有七八年的年青人，喬格裡曼抿了抿嘴，“去財務那邊結算一下你的人為，你被辭退了。”
冇有題目，法則這類東西實在有很大的彈性，隻要有人主張的時候，它才起感化，如果當事人，特彆是權益受害的一方不主張本身的權力和法則軌製的時候，它就不起感化。
喬格裡曼俄然間態度的竄改讓貝內特很難接受，這就像是一個整天都在說“是的，先生”的人，俄然說了一句，“不，先生”。
貝內特神采也很丟臉，他剛吐出了一個音節，乃至冇有人曉得這個音節代表甚麼東西，喬格裡曼就很強勢的打斷了他的話，“要我給總部打電話申明這裡的環境嗎？”
在貝內特看來喬格裡曼的讓步代表著他退出了這場比賽，在結局冇有揭露之前，實在他們已經曉得了成果。
他據理力圖為本身的權益爭奪著，“這分歧適銀行的端方，你不是人事部分的辦理者，更不是銀行的行長，並且我也冇有做錯甚麼，你冇有權力這麼做，我會向行長，向分部和總部讚揚你！”
男員工立即辯白起來，“是你說的，隻要貝內特先生具名的檔案你都原則上同意，並且……”
實在不管是總部，分部，還是基層的銀行，這類較著的偏向性弊端都是不能犯的，即便是總部董事會的董事，也冇法在這類題目上插手。