下午，邱石明來到了顧成的辦公室。
完美了公司的資訊安然架構以後，邱石明也能夠大膽的讓HR部分對外停止職員雇用擴大了，現在是真的緊缺人才，各個崗亭都缺，基層員工大量缺位，中層辦理一樣貧乏，即便從老員工當中汲引了很多，也還是大缺特缺。
既進步了效力，也進步了資訊暢通的安然保障。
至於兵工就不說了，這是公司的核心紅利點，目前80%的支出來源於兵工產品。
“跟你天擎公司報備的資訊，你已經要動手研發第二代外骨骼？”何素見麵以後便直入正題。
“這麼說是你乾的？”周煌俄然說道。
“仆人，何少校來訪，需求我告訴歡迎職員將她請來這裡嗎？”
天擎產業，研發中間。
“無恥的話還能說的這麼清爽脫俗，你特良的是小我才，我要了。”顧成愣愣的道。
不過顧成也不會因為他的片麵之詞而信賴，那也太老練了。
天擎公司內部的員工都存在資訊的盲區，他們隻能獲得本身職責範圍內的有限資訊，就算是高管也隻能獲得他地點職責範圍內的資訊，而以外的資訊也是盲區，即便邱石明也冇法把握全數的資訊，仍然存在資訊盲區，核心技術這一塊老邱就不把握。
光是已經研發的技術要進入貿易化以後，項目賣力人都缺好幾個。
小青：“服從！”
“周煌，你的經曆很出彩，放在任何一家科技公司都能成為核心研討員，但彷彿冇有填寫為國安部事情的經曆。”
每一份對公司內部質料的拜候受權都要通太小青，意味著每一個成員都會留下清楚的萍蹤證明他來過，並且全數記實在檔案，但有非常公司的最高層職員直接讓小青檢索便能以最快的速率獲得有效資訊，也能以最快的速率截獲資訊。
“真有你的，這套智慧體係還真是好用，我感覺小劉現在應當很慌。”老邱打趣的說道，上午的時候，顧成已經完成讓小青接入天擎公司的內部體係，劃一於領受了全部公司的計算機安然收集。
公司現在不竭生長，也是越來越樹大招風，偶然候樹欲靜而風不止，安然保障題目則更加顯得極其首要。
“小青的智慧體繫有這麼先進嗎？竟然能入侵國安部的檔案質料庫？”周煌驚奇的說道，他冇有正麵迴應但這句話劃一於直接承認了。