杜嘉逸當然不會輕而易舉地把服從拱手讓人，而是想要獲得更大的好處。
捨得捨得，舍小而得大。
這就是作為平台的上風地點，特彆是開辟商之間的內鬨，會讓他們斷絕掉進入體係的決計。
更何況，體係內置的軟件還能夠帶來龐大的利潤，手機輿圖、郵箱以及其他一些專為體係開辟的利用。
杜嘉逸這個決定真正的受益者是個人總公司，逸嘉收集和逸嘉電子的要求都達到了必然的滿足，薛如謙恭沈丹義也冇有再反對。
跟著構和的深切，七家手機廠商也插手到了聯盟的構和當中。
剛開端構和的時候，六家廠商明顯是結合起來，極力地抬高逸嘉體係在手機售價中的分紅，乃至是提出一次性采辦的要求。
逸嘉體係派疇昔的構和代表可都是個人中的能人乾將，加上杜嘉逸的批準，直接就尥蹶子了，讓這六家廠商自我文娛去了。
這筆龐大的資金和技術，當然是由聯盟內部共同承擔，而服從倒是被逸嘉體係公司摘得。
薛如謙提到的點，杜嘉逸倒是忽視掉了。
OS是操縱體係英Operating。System的簡稱。
“杜總、薛總，逸嘉手機二代還在緊密地研發中，如果這個時候接受龐大的壓力，對全部項目標影響是非常大的。”沈丹義開口說道。
在七家手機廠商和逸嘉體係構和的同時，逸嘉體係開端組建+OS聯盟。聯盟最首要的目標就是兼顧硬體軟件，讓體係能夠闡揚最大的結果。
固然說逸嘉收集和逸嘉電子同一歸個人帶領，杜嘉逸也把握了絕對的節製權。但是在技術人才和辦理人才停止分類評級以後，高品級的技術和辦理都是裝備必然的期權。
歸正拖得時候越長，對於逸嘉電子的壓力就越小。比及逸嘉手機二代研發完成投入量產，那麼逸嘉手機又會處於搶先的狀況。
杜嘉逸的目標，手機操縱體係的標準有逸嘉來製定。隻要聯盟上遊下流廠商、挪動運營商設備製造商和開辟商，構成深層次的合作乾係，才氣夠建立標準化、開放式的體係軟件平台。
薛如謙提出員工期權的題目，沈丹義也不好再強求獨享逸嘉體係。設身處地，誰也不肯本身辛辛苦苦打造出來的體係成為了彆人的服從。
究竟證明，把逸嘉收集和逸嘉電子兩家公司的高層找過來開會就是個昏招。
脆弱的結合被很簡樸就擊碎了，手機廠商不得不重新坐下來接著構和。