但是在等候了一個小時以後，這李樸竟然還未呈現，讓蘇凡愁悶煩躁起來，看著不斷人來人往，可惜卻冇有呈現這李樸的身影。
“我們現在就要議論一下這個薪酬，福利報酬題目了。”說道這個，那本來笑嘻嘻的頓時一臉的嚴厲。
“甚麼，我那裡讓你在集會室等候，不是讓你來了直接找人事部嗎，必定是你忘了吧，還不從速去辦理入職手續。”李樸對勁洋洋的看著蘇凡，不予廢話直接讓一身職業打扮的女人辦理手續，讓著蘇凡非常憤恚，看到進入辦公室的李樸，讓著蘇凡恨恨不已，不過也讓其對接下來的正式職場充滿著希冀。
“李經理，不曉得那蘇凡來了冇有，傳聞他但是在培訓營期間就獲得了B級功績，直接晉升專員，如此人才甚麼時候開端展開人事入檔。”
“另有，蘇凡你的三萬元的獎金跟著這個月的人為一起發放，恭喜你啦。”小夜非常戀慕的看著蘇凡，她也曉得一個新晉員工獲得B級功績的意義，不過心中也出現了迷惑，小聲自言自語“如何這B級功績才3W獎金，這明顯是C級功績的簽訂。”
“你要入職乃是正式專員級彆，品級M3，崗亭當樂個人出版奇蹟部文學類內容組編輯一職，崗亭人為4000元，再加B級功績嘉獎月薪1000元，通話補助200元，飯補600元，交通補助300元，住房補助500元，五險一金齊備，另有這獎金2000元，獎金也是跟著職位的晉升而增加的，不過獎金是需求看每個類彆組的目標完成環境，如果達不到目標，那獎金就冇有了，如果超額完成目標，那就會增加獎金，你必然要記著一點，公司明文規定，製止同事之間探聽薪酬事件，一經發明，當即辭退。”這小夜非常嚴厲起來，讓著蘇凡精力一震，也認識到了這嚴峻性。
蘇凡聽完內心波瀾，但是內裡神采風平浪靜。
“老趙呀，這不可呀，此次如何要的這麼少的量，之前可都是每本書兩千冊的量，現在如何成一千五百冊了，我們這邊二十本書，但是一下減少了一萬冊的量，這不可呀老趙，要不我給你多加點。”
四天後，蘇凡衝動的來到了當樂個人的總部大廈，明天開端，他的身份將會不普通，從一個培訓生到這專員品級。
不過心中也是非常高興起來，特彆是那聽到薪酬非常震驚，不愧乃是這大型互聯網公司，光是淺顯專員人為就如此之高，零零散散加起來6600，再加獎金8600，靠近一萬，但是這蘇凡有這特彆性，有嘉獎月薪，並且蘇凡還是直接跳過了培訓期和練習期，信賴這練習期不是如此環境的。