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李國際問起的時候，一個年青的女技術監理站了起來，扶了扶眼鏡陳述：
盧青聽了李國際的話，說：“數值策劃師一向是稀缺型人才，是此次雇用的首要崗亭，但是實在是不好找，時候緊，任務重，新人不敢用啊。”
範子豪盯著李國際看了半天，說：“這題目不該從你口裡問出來。”
聽到招滿，盧青一愣，接過名單以後頓時瞪大了眼睛：“三十人？”
絕大多數員工聽到李國際喊出他們的名字，都是一臉欣喜的模樣，坐下以後，都會對中間的人說：“李總的記性真好。”
把他關一早晨噁心噁心很簡樸，難的是第一天產生擄掠，第二天寧輔仁就安排好了統統。
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範子豪喝多了，也冇聽出李國際說的乾了是一聲還是四聲，聽到這倆字，端起酒杯就咕咚咕咚喝了個底兒透。
麵前的老闆但是身家幾千萬的富一代，部下不但有向東科技，另有君宸海天下和秦朝告白兩家公司。
垂垂的，就有人重視到了，每當有人跟李總打號召的時候，李總總能說出此人的名字，並且臉上一向笑嗬嗬的。
李國際明天可不是來和員工打號召的，八點半一到，李國際定時告訴技術骨乾，召開技術統戰會。
李國際是個土性子，如何能夠就這麼嚥下被關了一早晨的氣，早在進看管所的路上，他就在體係裡找到了這個成心機的訊息。
特彆是一些年青的女員工，小臉通紅，鎮靜的不得了。
李國際點了點頭，他曉得優良人才的稀缺，想了想，說：“南津市人才就這麼多，你籌辦下，聯絡省會那邊，我們去招人。”
盧青說：“為了一個優良數值策劃師去省會雇用，倒也值得，不過如許做會不會行動太大？”