“張大勺”可不介。
唯有這小食堂，是五年前從“張大勺”來了後，才因他建立的。
再約，一樣冇錯！
彆說諸位廠帶領在這個題目上，難對勁見同一，全都果斷不移的向著“張大勺”。
起首來講，這小食堂是隻賣力歡迎副廠長以下級彆的廠帶領的處所。
打他來的那天起，“北極熊”的食材來貨，那都得先緊著他先挑、先選。
而作為安撫的體例，龐徒弟僅僅是同意以一個月為期，輪換著安排倆人去服侍。
另有呢，給他幫過廚的人也都在內裡鼓吹。
然後他就拿個紙，盛上堿麵過來，看都不看一擱上就保準兒合適。
人為才又提了一級，勉強和“張大勺”持平。
擱多少麪粉，多少水，揉出來的麪糰，放多少堿麵，滿是牢固的。
彆說每天送來的食材，龐徒弟恨不得撿著最好的，給“張大勺”主動奉上門去。
跟據邊建功的表述，明顯這“張大勺”就應當算是“北極熊”廠裡的一名怪胎。
這就是那“張大勺”。
他每月除了獎金，竟然拿九十多塊牢固人為，直接就是炊事員頂頭兒的一級報酬。
可冇想到這“張大勺”底子不消凡是的體例。
但是那兩位徒弟，彆看都是廠裡的老職工了，可每人才掙每月八十五的炊事員二級人為。
反過甚來，還怒斥底下人乾活不走心，丟他的人。
更絕的是，那“張大勺”為人辦事都霸道極了，特彆是事情上。
壓根就冇那一說。
可兒家“張大勺”，還就用刀直接那麼切。
說沏完了剩點，說沏完了堿大了，從就冇那麼一說。
不消案板，不消墩子，你底下就得玩上一印兒！是不是這事理啊？
打個比方說，夏季要燒道蓑衣蘿蔔，刀工上總得切出花兒來吧。
這天底下，想來是再冇有比這更令人揣摩不透的事了！
不然過不了早晨，就該有味了。
小食堂可冇有任何冷藏設備。
瞧瞧，即便是專門賣肉的，也冇傳聞過有人能做到這一步啊？
他隻要一瞧這麵建議來多大，一摸這麵的軟硬，就曉得如何辦了。
傳聞，獨一一次報數和約稱對不上的一回，是那故鄉夥要了一豬前肘。
比方說，像夏天的時候，天兒一熱，不是東西就輕易壞嘛。