曾怡是痛苦的。一小我，財產當然首要，但是揭示本身才氣更加首要，現在，恰是曾怡東風對勁之時，俄然本身的舞台要讓給彆人，並且此人握著本身的命脈，不時候刻提心吊膽地生活著，這不是一件很痛苦的事嗎？
“開個價。”曾怡很乾脆。
“三天以後。”
“對。”曾怡怒容滿麵。
“劉雲輝？”曾怡驚呼。
曾怡在擔憂一件事，明天她就要麵對劉雲輝了，見到劉雲輝她該如何攤牌呢？他們是一條藤上的螞蚱，隻是，現在曾怡占住主動，她隨時能夠讓劉雲會消逝。但是，這不是最好體例，最好體例是讓他出境，但是，劉雲輝現在出境的確和登月球差未幾。既然出不了境，那就隻能讓他當場消逝了，這個不是一件簡樸的事。
看看大夥的定見根基分歧了，祁旺說：“大師的定見確切冇錯，對老王的評價也確切很中肯，很公允。但是，這個位子必須換人，因為，對於人力資本的辦理，王部長根基上是冇有這方麵的知識的，他仰仗疇昔的那些老經曆在讓公司的行政運轉，本錢是很高的。因為，我們每一個崗亭需求的人不是最優良而是最合適。老王本身很優良，但優良的人不必然是有代價的人，行政部我們需求有一個更有代價的人來實施這個職務。”
痛苦歸痛苦，運氣已經決定了，另有甚麼體例能夠挽救的呢？冇想到，令曾怡最不成思議的是，本身敗給的不是彆人，恰好是被本身以為最窩囊，最美女人漢氣勢的，最被人瞧不起的祁旺。這點，真不能瞭解。就是本身任命祁旺當總經理，其他副總們會如何說？他們莫非不是跟本身一樣的以為，這群董事中，獨一，也是最最冇用的人就是這祁旺了。他出任CEO人家不會笑掉大牙嗎？
第三天，祁旺被提名為總經理候選人，因為曾怡是公司的絕對節製者，以是，彆人曉得反對也是無效的，以是，也就冇人反對了。合法人們驚奇如何把一個大傻瓜任命為公司的首席履行官時，人們俄然發明，祁總不是昔日的祁總，他宣佈的幾條政令當即讓統統人耳目一新，大師不免讚歎，這傢夥本來比老祁總強十倍，他是個深藏不露的短長角色。
祁總接著註釋他本身的這句話，“比方我，我不優良，你們統統的人曾經都認我是個很窩囊的人，從冇有人說我優良過，大師都會感覺老王比我優良一百倍。但是，我能夠說，我是有代價的人，我將用三年時候把公司的事蹟做大三倍，讓我們的紅利增加五倍，讓市值增加十五倍。你們說，我在吹牛。可我不以為，我以為我明天的表態已經很謙抑了，因為，鋒芒冇需求太露。為甚麼曾總要委任我任總經理，首席履行官？啟事就在這裡，她以為我很優良，有才氣帶領這個企業走向另一個光輝。以是，我明天的人事任命，都是顛末端沉思熟慮的。”