“我作為盤江礦業的總經理，對個人公司的生長近況天然有不成推辭的任務，不過，我也有難言之隱啊，宋董事長在的時候，甚麼都抓在手裡，很多建議都得不到采取……這個我可不是胡說，不信的話，羅書記您能夠問問公司的其彆人……”薑宏智吞吞吐吐地，一個勁地把任務往死人身上推。
“對，推舉，讓現職工人和離退休工人親身來選。候選人嘛，由工人結合保舉；小我也能夠報名；如果有需求，向社會公開雇用。我們也要民主一回，讓那些候選人在台上演講，陳述本身的運營計劃，然後讓工人停止投票。”羅子良說。
“那其他個人公司帶領也有親戚鄙人麵分公司以及節製企業任職的嗎？”羅子良皺了皺眉，題目比他體味到的還要嚴峻，畢竟上麵的工人曉得的事情不全麵。
羅子良悄悄地抽著煙，等他說話。
但事與願違，他剛躺下眯一會，迷含混糊當中又有人來拍門，隻好爬起來去開門。
“好了，你歸去今後，召開帶領班子研討一下，個人公司上麵的分公司、工廠、控股子公司、直屬單位的廠長經理必須重新推舉。”羅子良嚴厲地說。
“我看呀，是我們的廠長經理們，官本位很稠密，把官老爺的風格用在了企業辦理方麵，不像民營企業家一樣能放下身材，對民營企業家來講，廠子就是他的命根子，就是他的全數，而我們的工廠賣力人，廠子開張了，隻要有乾係，仍然能夠換個處所當官。廠子運營困難與否，這些人仍然賺得盆滿缽滿，我想，這纔是思惟本源吧。”羅子良淡淡地說。
“你說的也有事理，國企的運營活動中，行政權力乾預太多，束縛了主觀能動性，這是我們應當檢驗的處所。”羅子良點了點頭。
廖永暉，個人公司專職副書記。
“是，我說的這些部屬單位的效益還算是比較好的，一些副職、主管之類的，我也冇有去留意，也記不住那麼多。”薑宏智說。
“對對對，就是這個事理，哎喲，羅書記說得真是太對了，做企業嘛，市場有市場的法則，如果純真用行政號令來做事情，那是不可的。”薑宏智說。
“羅書記，請抽我的。”薑宏智倉猝遞一隻煙去。
羅子良說，“你們個人公司的帶領們的人為是不是不受影響呀？”
“裙帶乾係太嚴峻，各分公司、直屬單位賣力人的提拔任人唯親。”薑宏智答覆說。
“薑總，你這麼晚來，不會隻是專門跟我報歉的吧？”羅子良坐在沙發上，又籌辦抽菸，煙能醒腦。