盛書記思忖了一會後，說：“行是行，但我總感覺對一些工齡較長的人還是有一點愧意。能夠借這個機遇把各村的一些不稱職的村乾部拿下來，讓這些工齡較長的同道去充分一下村裡的帶領力量。這也算是一個前程吧！”
兩個月後，各地紛繁傳來了捷報。絕大多數臨時職員都深感呆下去冇成心機了，都另謀前程去了。隻要極少數冇找到前程的人還賴著冇走。
哪知這些局長們都是根底深厚之人，對鐘成的狐假虎威並不買帳。
精簡事情開端運作了。
大師在歡笑中散去了。
鐘成說：“下一階段就要來硬的了！由市當局下發正式的清退檔案，期限完成。不過，為了將事情做得安穩一點，建議各地還是拿出一小筆錢來，對這最後的幾個冇有離職的人發一點斥逐費。主動離職的人當然就冇有這筆錢了。如果有合適事情保舉的，也能夠給他們保舉一下。盛書記，您感覺如許行嗎？”
鐘成剛纔還是滿臉淺笑，聽他這麼說，就沉下臉來問：“這是為甚麼？”這個宋局長，在精簡事情集會上竟然提出了增加體例的要求，如果不是老胡塗了，就是欺他資格淺。先反麵他計算，聽聽他的解釋再說。
盛全發問：“那你籌辦如何來最後一擊，獲得這場精簡戰役的完勝呢？”
鐘成說：“盛書記您這一招真是高啊！一脫手就盤活了兩盤棋，一是無益於精簡事情的安穩展開，二是無益於加強村乾軍步隊的扶植。和您比擬，我差異很大啊！此後請您必然多指教我！”
謝局長說：“鐘主任有所不知。我們局有個傳統，乾部職工的孩子多數是通過內招，在本體係失業。前幾批都是如許做的，新一批的孩子又都長大了。光本年就有十幾小我來申請，大師都眼巴巴地等著按常例內招。都是一個單位的，前提也都相稱，總不能說張三的孩子招出去以後，就不管李四的了。如許做不公允啊！我們做帶領的冇法對他們交代。交代不好，此後的事情也不好展開。”
鐘成向盛全發和洛天磊做了彙報，兩人都笑著說他這一招太陰了。
鐘成對這些鎮委書記們說：“精簡的困難不過有兩個：一是獲咎人，二是斥逐需求本錢。為體味決這個困難，我給大師供應一個操縱流程，供大師參考。第一是通過各種路子放風出去，讓那些被精簡工具先曉得有這麼回事，但是如果他們找你們核及時，你們就來個含混的答覆。隻說很有能夠，但是目前縣裡還冇有正式下文。如許做的首要企圖是讓他們對本身的前程產生思疑，但是又不急著要鎮委會給他們甚麼賠償。也冇有來由要，因為鎮裡還冇有采納行動；這個階段約莫用半個月的時候；第二步是降落他們的人為標準，同時又進步對他們的事情要求，讓他們感覺在這個崗亭上事情很劃不來，從而產生分開這裡另謀高就的設法。為了達到這個目標，能夠動員一兩小我帶頭。這個階段能夠用兩個月的時候。兩個月不可，就用三個月。必然要有耐煩，慢工出粗活。第三步如何走，我們到時候再說。”