“這一點公司還是做獲得位的，畢竟我們是正規國企。”蔣義點頭說道。
“事情是出了一些，有工人要辭職。”蔣義苦笑著說了一句，“並且是一辭職就是二十個，這事情比較大，以是我就過來跟聶總你彙報一聲。”
“我安排好了就給聶總你彙報。”蔣義便立即說道，事情談得差未幾了，他從速告彆拜彆。
“先儘量穩住上麵的人，這件事我再想想！”聶飛想了想就說道，“嚴格遵循條約法來處事情！”
“不管如何說，二十小我辭職，事關七八十萬的人為，這事情也必須得讓聶副總曉得。”蔣義想了想便說道，直接起家，“我們各自行動吧！”
“那就嚴格遵循條約法來處事情吧！”聶飛想了想就說道，“我們另有一個月時候，這一個月如何說也能想體例做通事情！”
聶飛的臉上也就暴露了皺眉之色來，蔣義說得對，通海公司目前的狀況，除了平常的開消以及其他的本錢以外，到現在都是虧損著在走，隻是比前兩年的虧損額度小一些罷了。
“我明白了。”蔣義就點頭說道，他曉得看來 聶飛是要先將人給強行留在這裡，然後再想體例了，條約法這東西，大師都能夠來鑽空子，廠裡要立即辭退人，要麼必須得給人家一個月的時候去找事情，告訴了一個月以後才氣辭退，要麼多付出人家一個月人為。
因而這些工人就成了精雕分廠的香餑餑，那些年青的員工走了倒是無所謂，他們的技術本身就冇這些老工人精通，現在這些老工人都要走，並且一走就是二十個，七八十萬的人為，技術人才的流失，讓蔣義有些憋屈。
“你詳細地說來！”聶飛從速道，他在通海公司待了這麼久了，也曉得大量職員辭職在通海公司意味著甚麼，那就是意味著讓本身就財務困難的公司雪上加霜！
“這個能夠！”蔣義腦筋一想就明白了，聶飛要找柴茂談，那是隨時都有機遇，為啥要締造機遇，看來他也打了分而化之的設法。
“對了，工廠員工的條約都是及時續上的吧？”聶飛想了想又問道。
“聶總，這些我們都先不說，關頭是這二十小我，一旦鐵了心的要辭職，那就得給人家清理人為，算下來起碼靠近八十萬呐！”蔣義就焦心腸說道，“公司那裡去拿這八十萬來補漏？”
“恐怕聶副總那邊也隻是讓我們儘量疏導吧？”騰飛就說了一句。
“蔣廠長，如何辦啊這個？”騰飛就摸索著問了一句，他想曉得蔣義的設法，本身這邊也好想想應對之法，起碼說不能讓本身暴露馬腳來。