“不會。”
楊衝鋒如許一說，前麵大部分的工人都分開了，我另有和陳祥明還生硬直地站在那邊冇有動，也冇有報歉。但兩人卻不敢看著楊衝鋒，也不敢再籌議。四周還剩下三十幾小我，有幾個本來想走，躊躇了一陣還是留下來了。
“那當然好了。”分歧的人都喊起來。
“現在人未幾了，我們是不是改個處所對話？酒廠這裡有辦公室，當局那邊也有辦公室，那些處所更合適我們坐下來漸漸談。”楊衝鋒看著王洪毅和陳祥明說。兩人冇有出聲，其彆人更不會出聲了。“那好吧，現在請你們發題目。”
不曉得萬平輝會不會再返返來，這是他的位置，楊衝鋒也不好多說甚麼。那些人也冇有誰出頭站起來發問，王洪毅和陳祥明都感覺楊衝鋒一向盯著他們，有種危急感和鍼芒在背的感受。兩邊就一向對峙著，楊衝鋒等了幾分鐘，冇有見萬平輝到來，便轉頭表示闕丹瑩，讓她到堆棧外去看看萬平輝到底是做甚麼去了。
“好了，廢話多了就冇成心機。在這裡給大師一個包管，改製後的酒廠，效益絕對比酒廠最紅火的光陰都要好，大師都收益和福利也絕對比當時要強，這句話你們記取，如果冇有兌現你們大師來找我。其他的話我們暗裡裡都能夠說，你們隨時都能夠找我、找當局、找我們縣帶領。”楊衝鋒說到這裡，又將全場掃視一遍，見大多數的人臉上的神采都分歧了，曉得火候已經到了。
也就因為如許，他們之前就看到成果，篤定了當局無法，終究會讓步，讓他們達到目標，起碼會比不鬨要強很多。乘著改製的機遇，將這些人的事情調到其他好一些的單位上班，是他們最抱負的成果。企業裡就算效益再好，總會有式微的時候，各體係的單位，那就分歧了，每天隻要露上麵，做不做事又冇有多大乾係，安逸而穩定，如許的事對他們來講才更加風俗。
到桌後，麵對著全部工人，楊衝鋒內心還是很結壯的。百來人中，真正想鬨起來的人隻要三十來個，再給他們略加分化，就隻要十幾小我纔是真正的核心。當然，為首的兩個，這時楊衝鋒已經看出來了。陳祥明和王洪毅就坐在中間，見楊衝鋒走到人群前，對中間幾小我私語，當即就有人鬨鬧起來。
工人們就笑了起來，“我們還是很好相同的嗎，”楊衝鋒見大師笑了說“我也在工廠裡呆過，曉得工人最需求的是甚麼：穩定的事情，不錯的支出，月尾、季度和年底再有點獎金拿，廠裡另有些福利，這就是最好過的日子了。這類日子，我在柳澤縣裡也過過幾個月，曉得滋味勁。大師說是不是如許？”