“老闆，我們要買賣走誰呢？”湯姆-錫伯杜問道。
或許是球員們終究撐不住了，冇有薪水領的日子可不好過，藍領球員還好說。大牌球星很多都費錢大手大腳慣了。眼看著口袋錢一分一分的少。坐吃山空讓他們看到了危急。
李東來坐在靠窗的位置上，耳入耳著歌蒂漸漸論述此次勞資達成的框架和談內容。揭幕已顛末端，如果連聖誕節也要疇昔，不管是球員還是老闆還是聯盟，都虧不起了。
“從某種程度上說，這是一個新的開端，”斯特恩說，“這要花上幾年時候才能夠走出窘境，但是我們對將來遠景感到非常鎮靜。”
李東來挑了挑眉，“這是你的事情，莫非你不以為霍華德的到來能彌補球隊孱羸的外線嗎？客歲得勝是因為外線太弱。本年我給了充足的權限，隻求將版圖給拉強。現在情願來快船的球員應當有很多，而賽季又隻要60多場比賽，我們完整有來由在這個賽季拿下一個好成績。你以為呢？”
當然，這是作為老闆的角度，球員天然是略虧的。
眼看就要整年報銷，球迷們冇籃球看。超等籃球迷的美國總統奧巴馬也坐不住了，終究開腔給nba的老闆和球員收回忠告，讓他們考慮衣食父母――球迷的感受，學習nfl(美職業橄欖球大聯盟)，像他們那樣去處理目前的勞資膠葛。
新勞資和談前兩年，豪侈稅還是超1罰1。從第3年開端，薪金總額超越豪侈稅觸發線0-500萬美圓的，超1罰1.5；超越500萬-1000萬美圓的，超1罰1.75；超越1000萬-1500萬美圓的，超1罰2.5；超越1500萬-2000萬美圓，超1罰3.25；超越2000萬-2500萬美圓的，超1罰3.75；以後每個500萬區間，每超1美圓罰款遞增0.5。
他眼神鋒利的盯著視頻劈麵的湯姆。
客歲李東來不聞不問，也從不給球隊施加壓力。那是因為他初度接辦，不想弄得怨聲載道，讓球迷說他不懂行。可本年分歧了，他的威勢已足，投入的錢也是聯盟前線，再不想看到球隊知名譽的過往了。
nba勞資兩邊的分歧首要存在於兩風雅麵：一是支出分紅比例，球員已經從57%讓步到了52.5%，不過資方曾對峙想要五五分紅；二是體係題目，資方但願能夠通過消減慣例以及進步豪侈稅來保持聯盟各隊均衡。但勞方以為這一體係將終究讓球員落空事情保障。