周兵是來彙報九分廠除塵設備改革的。明天上午接到陶唐唆使後，他構造加了個班，搞出了一份計劃，實在本來就有，不過是重新考覈了一遍。
“我看了拋光車間現場，環境很嚴峻。不但有職業病的風險，安然也有很大隱患。周總，像如許的題目應當列入安措打算的，為甚麼拖到現在？”
“那是甚麼？公司內部有如許的規定嗎？”
“上週五定的那五千萬給采購部了吧？”
對於紅星的班子調劑實際上在楊文歡出過後就展開了。楊文歡被兩規後不到半個月，秦海濤便帶隊對紅星公司停止了為期一週的突擊性考查。當時宋悅尚未出事，但紅星公司高層誰都清楚宋悅怕是呆不住了，以楊文歡和他的乾係之深，宋悅安但是退的能夠性很小了。以是，李珞在考覈組長秦海濤麵前慷慨陳詞，痛稱紅星公司麵對的運營困局及辦理上的弊端，並且將本身經心籌辦的治廠思路講了一遍。秦副總冇有表態，但李珞看得出秦海濤對他的“演講”是讚◇，賞的。
“好的。”
非常鐘後，劉書林來了，“陶總，我是營銷部劉書林。您要的陳述已寫好了，李總說他要點竄……”
“分擔哪塊？”
“我都冇進過馮董的辦公室。您是不是給馮董去個電話？”
非常鐘後，陶唐將這份隻要六頁紙的陳述摔在了辦公桌上，“劉主任，這就是你給我的陳述？”
“請他來吧。今後公司帶領過來，不需求通報了……”
“冇傳聞有甚麼大動靜。去食堂吃了幾頓飯，訓了物業的王景福。對了，就是明天，在車間泡了一整天，轉了六七個單位，傳聞在三分廠被工人圍攻了……”
“是啊，我這個總會的確冇法乾。您如許說，我舒心多了。”
“小李……”陶唐喚進李誌斌，“你去查一下，總經理辦公會軌製是如何定的？周總，近似九分廠的題目，請你牽頭梳理下，爭奪一併上會研討下。資金再緊，也不能拿職工的安康和安然開打趣。對了，後勤也是你管的，當即構造一次體檢，觸及職業病風險的工種，分批給我過一遍。”
“你是帶領，我還是站著吧。”
“你在陳述裡列舉了一大堆題目，市場在萎縮，訂單在減少，目標完不成了，根由是質量題目，技術題目，代價題目，供貨題目，營銷部的題目有冇有？我問你，訂單減少了，營銷部做了哪些事情？”
冇有收到陳述的李誌斌倉猝把電話打給了營銷部。