李珞已經得知了任道賄賂之事，但陶唐不在會上提，也冇提最為敏感的廢料回收之事，遐想到小招葉媚之事。這讓他重生害怕。感遭到陶唐張弛有度，可謂勁敵。
“陶總站的比較高，”趙慶民接著說，“總部的檔案大師都看到了，規定的非常細，公司將按照總部的要求，製定我們本身履行八項規定的細則。處理大吃大喝不過是第一步。正如陶總所說，我們這幫人，包含副總師和助理們，要帶頭。這個題目上可不能含混。”
“既然冇有分歧定見，那就這麼辦吧。劉助理，你們行動要快一些。對了，李總，”他扭頭看著坐在趙慶民另一邊的李珞，“營銷大會籌辦的如何了？”
“我同意書記的安排。但不存在不好決策的題目。我的態度就是一視同仁，有乾係能夠辦的，冇乾係也能夠辦。要不就十足不辦！同道們，設身處地想一想吧，一方麵職工在揮汗苦乾，一方麵卻有人不上班記全勤還拿著人為，士氣如何包管？職工如何看我們這幫人？如何辦確切是一個技術題目，剛纔邱總說了停薪留職，也是一個彆例。我看就按書記的定見，≌，劉總你來牽頭，抓緊清理脫崗題目。在這裡我還要攻訐人力資本部幾句，潘成貴同道捱了打，我憐憫。但不能諱飾事情上的題目，形成如此被動的局麵，人力資本部難辭其咎。假定不存在近似的題目，我看阿誰司機氣勢不會那麼放肆。劉總，你要加強對他們的辦理和教誨呢，真正根絕霍建國的題目反覆產生。不平則鳴。規律如此。在理取鬨的老是極少數，政權在我們手裡，怕甚麼？肇事的穆建華等人不是被拘了嗎？好吧，就通報這三件事，上麵我們研討幾件詳細的事情……”
“能夠。”“同意。”在坐的公司帶領冇有反對的。對於這類安排，毫不會呈現反對的聲音。
“差未幾了，關頭是要把駐外的營銷員都召返來，不然就冇意義了。”
“第二件是預算帶來的題目。這個假期大師能夠冇歇息好，好多單位都主動加班了，預算提早報了上來，在開支上做了很大的緊縮。在支出上有所增加，我很對勁。申明我們這個班子是有凝集力的，是保全大局的。目前的缺口是六千萬，已經不算大了，但老是個事兒，並且外協款和質料款采納賒購的體例必定會帶來題目。如何辦呢？我看第一是考慮再貸一點款，帳上的矯捷資金也不敢全墊出來，貸多少，朝誰貸，韓總考慮吧。但要早些脫手。第二還是要大力緊縮非出產性開支，起首要從我們這些人做起。比來體味了些環境，題目很多，比如停業活動費，亂的很！外出宴客先不說了，在廠裡，除了兩個接待所，竟然另有五六家指定飯店，吃完飯簽單了事，底子不問代價。超標歡迎的征象不消問，比比皆是。我跟書記籌議了一下，這個局麵必須清算了，中心在抓四風，總部也下了履行中心八項規定的詳細體例，我們要跟上情勢才行。我和書記的定見是，原則上打消廠內除接待以是外的公事歡迎，除了接待所，在公營飯店就餐的，不管甚麼環境，一概自理，不予掛賬報銷。其次呢，要嚴厲歡迎標準，軌製不能隻寫在紙上。最後就是接待所的辦事質量了，張興武，你要抽出很大精力來清算接待所餐廳的辦理，阿誰叫王大賓的，不堪任就撤掉！從硬體環境上看，廠內的那些公營餐館冇有一家比得上接待所的，為甚麼都情願跑到公營餐館去？嗯？這是甚麼啟事？”陶唐的語氣峻厲起來。