李珞終究碰到勁敵了。一個找不到較著馬腳的下屬是可駭的，他能夠隨便揮灑手裡的權力但下級卻不能抵擋。彭傑曉得，李珞可打的牌幾近冇有，反對打消營銷部是擺不到檯麵的，起碼要看到分公司體製失利才氣說話，現在必定不可。而陶唐在建立兩個分公司以後，營銷部的壽命就屈指可數了。感到激烈危急的劉書林等人孔殷需求找到前程，這個時候哪兒敢跳出來共同李珞抗擊一把手？劉書林以及營銷部的骨乾們最急著考慮的是獲得成績爭奪一個好的歸宿吧？何況營銷部也不是鐵板一塊。
彭傑很想曉得李珞跟陶唐“構和”的成果。他曉得，李珞必然會跟陶唐談到本身，談到這一次的人事調劑。彭傑梳理了陶唐上任以來與本身的統統交集，肯定陶唐對本身很不感冒。而搞了半輩子人事的本身竟然忽視了這一點，的確冇法諒解本身！實在，當初讓人力資本部而不是構造部來搞那份所謂的中層辦理職員考覈辦理體例，就該當認識到危急的。按說那是明白的構造部的停業，中乾辦理考覈甚麼時候用人力資本部操心了？普通乾部纔是他們的地盤。但當時本身竟然籌辦看邱林的笑話而冇有采納主動，如果本身早點脫手拿出來就好了，現在必定來不及了。
但直到放工，李珞也冇有打來電話。彭傑否定了去李珞辦公室一問究竟的打動，捱到放工後，又獨安閒辦公室坐了一刻鐘，估摸著人都的差未幾了，這才從側麵的樓梯下了樓，直接去了李珞家。
“你以為他如何樣？我的意義是，作為紅星的一把手，他稱職嗎？”
“這個……”彭傑真冇揣摩過這個題目，思忖了半晌，“如何說呢，律己甚嚴，內控做的還好吧，但對外看不出有甚麼高招……”
“記得。那是我聽過的最好的黨課。”
“你就不要管我啦，忙你的，”彭傑接過女仆人茶盤裡冒著熱氣的茶杯。
如何辦？束手就擒嗎？搞了近二十年構造事情的彭傑以為，宦海上向來都是事在報酬，定了的人事調劑在開會前一小時產生竄改都不止經曆過一次了，隻要傻瓜和懦夫纔會聽天由命。那麼如何辦呢？如果李珞幫不上本身，誰能幫忙本身呢？他想了一圈兒，冇有找到一個能夠在陶唐麵前替本身說話的人。韓誌勇、馬光亮不要說了，他們恨不得陶唐當即免了本身呢。其他幾個帶領，除了比來跟本身和李珞走的比較近的邱林外，真冇有能夠相求之人。就普通環境，構造部長和黨委書記是密符合作的乾係，但趙慶民毫不會幫忙他。因為他平時對趙慶民嚴峻貧乏尊敬。並且，一個明筱月就獲咎趙慶民了，趙慶民幾次儘力，都被李珞擋了返來，終究還是陶唐出麵處理了明筱月的副處題目，趙慶民如何會把這件功績記在本身頭上？