“有能夠。總要先修廟再定方丈吧？嗯，除了呂主任，明天陶總冇召見彆人？”
“那，遵循你說的，明天呂主任是彙報最後的計劃？”
這是一個絕大的題目，呂綺當即便叨教陶總對於機構調劑的詳細思路，陶總卻不說，“發規部是管機構設置和職能分派的，你們應當有本身的定見。你先考慮吧，但要絕對保密，泄漏風聲，我唯你是問。”
核心當然在陶唐這兒。代替李誌斌臨時充當陶唐秘書的陳嫣發明，陶唐並不如李誌斌所說的每天上午必下車間，而是根基待在辦公室，一撥撥地找人說話，也約見部分公司帶領，召見中乾天然是陳嫣告訴，但公司帶領倒是他親身打電話，因為如邱林、馬光亮、韓誌勇等帶領出去，都會用分歧的口氣和體例向陳嫣通報同一個動靜――陶總叫我來。
“我勸你還是慎重一些。”呂綺至心道，“現在班子成員不會提出反對定見，但不代表他們內心同意。我，當不當副總師都會極力做好現在的事情的。”
三週前，也就是個人考查組離廠後不久，陶總就給呂綺安插了一項任務――製定紅星公司機構鼎新計劃。
“我這不是怕遲誤帶領的事情嗎？”
“你也信賴那些流言？陶總骨子裡就透著樸重，他毫不是宋悅那種人！”陳嫣說，“我還傳聞陶總去看望徐德玉呢，你信賴他會看上徐德玉？咱廠這個臭弊端真是討厭死了！”
小史問董事長的企圖是甚麼，呂綺說他冇講，就是讓我們拿計劃。小史便難堪了，“這就不好辦了，陶總如何能不告你他的企圖呢？我們又不是他獨立的蛔蟲。”
“必然是機構題目。發規部管機構和職責，前幾天我清算陶總的辦公桌時就見過兩份機構圖，那必然是呂主任報的……”
“機構？”
“國企的首要帶領最應當的事情是思慮公司的生長，特彆是將來五到十年的生長，而不是忙於處理詳細的題目……但我做不到，因為我本來就不是一個合格的帶領……呂綺，你感覺你具有升官的前提嗎？比如，當個副總師或者助理。”
“你如何曉得？”
那就是說他的步子會很大。呂綺再次與史紅娟研討，在初稿的根本長進一步緊縮機構，把目前的個辦理部分緊縮到了6個，精簡了6個，此中包含陶唐直管的、範永誠任職的政研室就是第二稿加上的。史紅娟還開打趣說，這下子你的後院要起火了。在緊縮辦理部分的同時，呂綺考慮到來歲實施的向開辟區的搬家，把分廠也緊縮了個。