“我瞭解你，也信賴你是出於公心。但是，甚麼時候也要講事情體例，不然便能夠欲速則不達。你是紅星的一把手，是班子的核心，而紅星是一個大廠，兩萬多員工，加上大個人和家眷，近十萬人的一支步隊，不好帶呢。以是要給本身定好位，當好這個班長，要闡揚團隊的感化，不能單打一。我剛纔談了幾個班子成員，他們中有人談到近似的題目，但願你重視。”
第二天，也就是考查組進廠的第四天，三位個人帶領再次分頭事情，李耀東訪問幾位退下來的紅星原班子成員，戚建民和秦海濤分頭約談紅星班子成員，與陶唐說話的當然是戚建民了，但放在了最後，等告訴陶唐道小招時已經是上午十一點半了。
秦海濤喝了幾口茶，想起臨行前馮世釗與本身的說話，“但是，作為個人分擔人事的帶領，我還是要指出紅星班子，以及紅星首要帶領存在的題目，必須申明，這些題目能夠是片麵的，不那麼完整實際，因為我們隻要三天的時候，體味的還很不全麵……”
“原則上我同意。但我要提示你，決不能帶來穩定方麵的題目，更不能打擊搬家這個大局。你說的不錯，要把這個時候緊縮到最短，把對市場的影響緊縮到最小。個人也有人事鼎新的假想，你們能夠做試點，但要先報計劃。”
戚建民開門見山，“陶唐同道，三天裡我們已經相同的很多了，但我還是要和你聊一聊。既是規定行動，也為了紅星下一步的事情。明天早晨我和兩位老總相同過了，團體上，紅星的乾部員工對你來廠七個來月的事情是承認的，特彆是李耀東同道，表揚你在廉政方麵過的硬，律己甚嚴，這點做的很好。我聽了很歡暢。但秦總也指出了你事情風格上存在一些題目，主如果對中層的，如何說呢，大師有點怕，也有點怨氣。對這個題目，你如何看？”