“唔，小夥子叫甚麼名字？”陶唐和顏悅色地問。
他在看甚麼呢？那塊粉板有甚麼都雅的？
芳華期女孩的心機最明顯的特效能夠就是敏感了。外界的任何事物都會震驚她們敏感的心。從而產生情感的顛簸和感情的波紋。對於同性特彆如此。不喜好的同性投向她的目光換來的是討厭和惡感，但對於喜好的男人最大的哀怨就是對方的疏忽了。
“如何樣？能獨立操縱了嗎？”
“穀徒弟，對吧？”陶唐轉向穀南華，“小葉跟著你？”
她到三分廠報導後便跟了徒弟練習了，比來車間的活兒多，正缺磨工呢，但她到現在尚未獨立操縱，啟事不是車間不想用她，而是比來質量管控的太嚴了，推行質量包賠軌製後如果出了成品懲罰的很峻厲，車間和班組都不敢讓她獨立操縱。徒弟是熟人，她兩年前在三分廠當臨時工時。穀徒弟利市把手教過她。此次她再次分入顧徒弟的小組，顧徒弟領著她領了事情服和勞庇護具，以及必須的卡尺等東西，花一個小時給她講了安然事項。然後耐煩地幫她回想了曾經學過的技術方法，領她熟諳了圖紙和公差，讓她跟了本身三天，就把一台閒置的磨床交給了她，讓她獨立事情了。
“領到了……”穀南華想不到大老闆竟然曉得這件事。
“為甚麼？我們哪兒做的不好？”曹燦大聲問道，“我們違背了哪幾條？”
我不想學技術，我還是情願回小招服侍您……葉媚很想說出來，但不敢。(未完待續。)
穀南華驚詫地看著曹燦，真是初生牛犢不怕虎啊。公然，陳建生廠長鋒利的目光掃了疇昔……
“我問你，精益辦理的核心要義是甚麼？”
曹立群笑嘻嘻地，“能夠呀，你養我就行”
陳建平有些泄氣。聽了陶唐這句話的工人們也有些泄氣。八月份公司推出了精益辦理活動紅旗評比軌製，一線分廠在當月考覈中奪得前三名者每人可獲得100元獎金，持續三個月奪得優勝的單位則轉為牢固，三分廠上個月拿到了第二名，本想著穩固服從，但陶唐一句話把大師的儘力全數撤銷了……
“持續改進，消弭華侈”曹燦利索地答覆。
“是嗎？上個月你的公道化建議上報了，領到獎金了嗎？”陶唐淺笑著問穀南華。磨工不比車工銑工，相對要安逸些，工件上床子後起碼半個鐘頭——隻要盯著。喝點水，說幾句話，安閒去趟衛生間都是能夠的。