“陶總，看在我辛辛苦苦這麼多年的份上，您就不能高抬貴手？”
“這是一起極其典範極其卑劣的事件”陶唐總結髮言說，“題目的啟事在於基層乾部的軟弱渙散，如果五分廠的帶領能夠對峙原則，是不會產生如許的事情的！彆的單位有冇有近似的人和事？我不敢打包票！發個通報下去，但願基層各單位引覺得鑒吧……我們這些人不能過於官僚了，不是隻要當官的纔會出敗北，工人中間一樣有！像宇文奎如許喪芥蒂狂的工霸，我的態度是發明一起措置一起，毫不寬恕！彆的，保衛部要加強對治安的掌控，決不能在紅星這塊地區內呈現邪氣賽過正氣的征象！”(未完待續。)
“我冇有打他。哦，不是我打他，而是我倆相互打了幾拳”宇文奎站起來，“邱總，你問這個乾甚麼？”
“你問這個啊……冇錯。阿誰狗屁技術員球也不懂還瞎批示，我經驗了他一頓”
邱林冇想到一個工人竟然如此“硬氣”。
陶唐問責何偉光的動靜很快傳到了宇文奎耳中。以是，當邱林約談他的時候，他已經有了籌辦。
“酸洗工段有技術監控錄相吧？”
邱林放動手裡的陳述，抬手做了個請坐的手勢。待宇文奎落座，他細心打量著個這個肥大精乾的工人。
足足想了五分鐘，邱林開口了，“宇文奎同道，你感覺我一個在職的副總經理直接約談你普通嗎？作為分擔人事的帶領，當非常離職的環境產生，如果不去調查措置就是嚴峻的瀆職！明天我約你來是給你一個解釋的機遇。你管誰命令調查你？我冇有這個權力嗎？”邱林板起了臉，“有人反應你不履行工藝，不但不聽技術員的勸止，反而毆打技術員！全部過程中，穀濤同道並未還手！毫不是你說的相互打鬥。彆的，分廠帶領在措置這件事的時候，你是甚麼態度？‘酸洗組離了你宇文奎就玩不轉’的話你說過冇有？對何偉光同道惡言相向過冇有？”
事情變的簡樸了。四天後，在相乾的調查結束後，公司開會專題研討了五分廠事件，賜與宇文奎辭退處罰，並處交回截留的人為總計36873元。賜與酸洗組幾名曠工職員警告及記過不等的處罰，此中兩名調離五分廠另行安排事情。以辦理渙散為由免除何偉光五分廠廠長職務，另行安排普通性事情。同時被免的另有酸洗車間主任，都被一擼到底了。值得一提的是，原五分廠黨支部書記、現二分廠廠長郭岩被處黨內記過處罰，行政職務降為副廠長（主持事情），其弊端是在主持五分廠黨支部期間，不能精確切行支部書記的職責，對評比勞模先進等事項的不公道性負有任務。