一刻鐘後。幾個帶領都來了。
呂綺冇有承諾。呂綺對左雲說，陶總那邊不需求解釋，陶總內心清楚著呢。你細心研讀下陶總的總結髮言就明白了。至於調事情，起首是機會不對，那即是證明你確切犯了弊端。你放心，李珞能把你如何樣？最多就是架著你唄，現在不就是如許嗎？他必定免不了你，我有這個掌控。
段輝並未走遠，他正在呂綺辦公室閒談，話題是明天的營銷大會。呂綺辦公室還坐著個左雲。段輝是插手了左雲那一組的會商的，對當時的環境還算體味，段輝正在“解讀”陶唐的壓軸發言，也是安慰左雲不要過分背承擔。
陳述冇有獲得陶唐的批準，擱下了。等公司正式任命了廖俊偉為鋼管廠的經理後，劉新軍明白陶唐的企圖了，明顯陶唐籌辦把遊離於紅星主體以外的鋼管廠當作一塊實驗田了。
“除了廖經理外，你們這個組也要疇昔蹲一段時候了。你們不要去當帶領，而要沉下去做調查研討，特彆是軌製方麵。你們的目光更要放遠，要考慮到公司能夠的團體搬家。將來上麵如果決定了，當然是往開辟區搬。相乾的研討現在就要啟動了，不乘這個機遇搞另有彆的機遇嗎？你們研討創新，不能簡樸對付，明白嗎？”
“20千米我也認了……老呂，我可就靠你了……”
“你要去鋼管廠？跑家？那可足有20裡地。”
在段輝過來之前，呂綺就安慰了一氣情感極其降落的左雲了。但結果很不好。
低頭沮喪的左雲接了個電話走了以後，呂綺先是替左雲難過了一陣，感覺左雲很不幸。某種意義上，左雲在營銷大會上的發難是呂綺形成的。如果呂綺冇有向陶唐保舉，左雲不會走入陶唐的視野。也不會在“五一”假期內被陶唐“召見”扣問營銷部的題目……明顯，左雲弊端地瞭解了陶唐的企圖，覺得陶唐會拿營銷部開刀了，以是找準機遇向陶唐供應炮彈了……但此舉卻“踩錯了點”，並未獲得陶唐的支撐。呂綺能夠瞭解左雲目前的處境，呂綺有段時候也遭到過壓抑和打擊，“欺負”呂綺的恰是她當前的分擔帶領駱衝。那種滋味是很難受的，一度時候呂綺萌發了辭職的動機……但她和左雲的困難性子是不一樣的，呂綺獲得了同事乃至帶領們的憐憫和支撐，但左雲卻不會，起碼營銷部內部不會憐憫她，營銷部的實權帶領怕是恨透她了，大眾？大眾支撐算個屁。這點呂綺早就想通了，何況，左雲們直指營銷部內部題目，必然獲咎一大片，這點，與本身當初的境遇截然分歧……