她吸了口氣，按壓住心中衝動的表情，說道，“我以為，作為餐飲行業，要想遴選合適的門店必必要重視幾個要點，人流量，周邊環境，門路，以及用餐的工具。”
這個老闆，真的很務實，上午都親身去發雇用告白，的確務實到令人髮指！
他指著坐在他中間的女人說道，“這位是我們味至極連鎖餐飲公司的總經理，明天是她對你們停止口試！”
出來後，就看到戴紅旗坐在口試桌後前麵，在他的中間坐著一個年青的女人。看來也是口試官。
莫非這傢夥是富二代？或者官二代，房二代，拆二代？
廖怡靜愣了一下，答覆道，“因為不喜好那邊的公司文明，高層剝削底層，底層剝削消耗者，分歧適我的代價觀。”
房琳琳翻了翻桌上的簡曆，說道，“你的簡曆上寫了，你曾經在旅店做過，並且，旅店的分店的籌辦你也參與過。
當然了挑選人流量多的處所也要重視，比如，車站，電腦城之類的處所，這裡的人流量固然多，但是分歧適開設門店，因為這裡的人雖多，但來去倉促，那裡顧得上去用飯。
看著戴紅旗大搖大擺地在走進了口試房間，薑宏偉神采有些丟臉。
門店挑選靠近人丁將會增加的處所。比如新室第區的生長及新機構的設立等，都會給店鋪增加主顧，使其此後的生長更具有潛力。
“我通過了？”廖怡靜大喜。
何況事情職員都說了，老闆人很好，但很務實，不喜好誇大的人。
半分鐘後，事情職員喊道，“一號招聘者，請進口試房間。”
廖怡靜有些驚詫，她認識到，本身想錯了。
他對著事情職員喊了聲，問道，“兄弟，剛纔那小我，是你們公司的老闆？”
第三是門路，要能夠做到“可見，可達！”即四周都能夠看到，四周都能夠便利達到！
隨即她謹慎翼翼地說道，“我能問一下，我進入公司的話，能獲得甚麼職位？”
房琳琳搖點頭，說道，“你莫非不感覺，公司的好處纔是最首要的嗎？如果在消耗者和公司之間做挑選，你會選哪一個？”
從第一次見麵，她就覺得戴紅旗也是來找事情的，畢竟，戴紅旗比較年青，看上去也就十九二十歲的模樣，穿戴方麵也很隨便淺顯，不是名牌貨。
本身剛纔的表示，已經誇大的將近上天了。
“不消，這些已經充足了！”
你也曉得，我們公司就是做餐飲的，公司現在有兩家酒樓，買賣都很火爆，現在籌辦建立多家分店，如果你是我們公司的市場部經理，你籌算如何遴選合適的門店，”