“你如果然做錯了事情違背勞動規律，那我必定要嚴厲廠紀廠規。但此次，你不但冇錯，反而有大功，再把你弄掉？冊那這是傷陰積的，不成以，千萬不成以。”
喝著程高傲遞疇昔的茶，老賈又規複了平常那種萬事不上心的狀況，“做人嘛，終歸是要有點底線，那些能夠做，那些不成以做，大師內心都要稀有。當年我剛進社會的時候，我的第一任老闆是這麼把我保下來的，那麼現在我保你也是普通，等因而還了他情麵了。”
“但如何該嘉獎你，我也有點躊躇，恰好想起中國區的質量部要招人，就寫了保舉信把你奉上去。至於對方是不是看得上，就看你本身造化了。”
“能夠啊，小赤佬成熟了。”
“不是……老闆，這個……”
“以是，隻能遵循預算辦事，事情要辦好，大要上還得光鮮，同時還要合適標準，你感覺能夠嗎？加斯東心知肚明的，對很多事情眼開眼閉，該具名還是具名，大師心照不宣罷了。”
“加斯東不過是要有人出來承擔質量任務以及瞞報任務。我直接認啊，要扣年關獎要懲罰我認啊，我把首要任務扛掉，就說是我瞞著總經理和彆的人想把事情按下去，那麼其他辦理層就冇事兒了，加斯東呢也就是負個帶領任務。多少扣點錢意義一下。大頭還是會給他們的……”
賈禿頂道，：“小程你過來一下”
現在他顯得很輕鬆。
“再說，我不能為了本身，把你拋出去頂罪。做老闆最要緊的是獎懲清楚，不然我今後如何帶步隊？”
“你呢……也彆往內心去。”賈禿頂笑嗬嗬的說道“對了，再去給我倒點水。”
記得在大三放學期的時候，黌舍特地開設了一門必修課，“勞動法及相乾案例闡發”。
“但我曉得，如果你真的分開了，就必定不會再被任命，到時候總務課那邊有一千個來由來反對。加斯東說的四海，冇準也就是為了安的心，他們一個唱紅臉一個唱白臉。都冊那是套路！”
前麵的保舉來由林林總總，但卻側重提到了，他在此次6205-2Z事件優良表示。
程高傲無言，冷靜走疇昔，坐在他桌子劈麵。
“如何不可？我是如何教你的？平常事情時要考慮客戶需求，做事情要儉樸剛健，不要胡裡花梢，實在處理客戶需求是統統的解纜點也是捷徑”
講課的教員是從勞動監察大隊特地請來的專家，上課內容儉樸剛健，各種百般的侵害勞動者權益的案例以及有關部分的訊斷-根基上都是勞動者的合法權益獲得有效的庇護。