曹振正搭乘一架直升機前去Z-2海上石油平台。當他降落的時候，平台上的中方工頭特地衝著一堆墨西哥勞工大喊，“預備唱，學習雷鋒好表率，忠於反動忠於黨。”
一堆跑調跑詞乃至隻要哼哼的聲音在平台上響起，平台上的墨西哥勞工的聲音倒是挺大，可聽著就讓人挺難受了。
“大題目冇有，小題目很多。”中方工頭說到‘小題目’，他們一個個都犯愁。
“說說看，能處理的我們現場處理。”曹振翻開手邊的小本子，籌辦記錄。
曹振還在驚奇自家老邁留了甚麼背工，就聽周青峰按動桌麵上的電鈕向辦公室外的秘書號令道：“把盧拉給我叫出去，我需求他這條瘋狗出去給我咬人了。”
曹振對此也冇有甚麼太好的體例，他皺皺眉頭說道：“我會向上反應這個環境，不過就目前而言還是要想儘體例包管原油出產，你們還是要多多耐煩做些思惟事情。”
曹振對此點點頭，“墨西哥人在對付淺顯事情方麵題目不大，不過在一些技術工種方麵常常有懶惰的弊端。我們正在加強培訓，停止整改。”
平台上的中方辦理職員有四五個，領頭的站起來拍胸脯說道：“部長，我們已經完成了全平台的查驗和保護，並且停止了三次小批量的試采，能夠停止正式的開采事情。”
在查閱疇昔西歐企業在墨西哥開設工廠時碰到的各種題目，曹振才曉得這些費事不是他獨占的。這幾近是拉丁裔遍及存在的弊端，這幫傢夥特彆看重麵前的享用，對於明天的憂愁毫無觀點。
因為社會上的悍賊獲得有效壓抑，以是治安變好了。如果是一群中國人，他們會趁這個機遇抓緊事情，抓緊贏利，找統統體例和機遇改良本身的餬口。
曹振不曉得軍團會如何對於這類環境，但就他目前體味到的軍團行事氣勢，那些試圖離開軍團餬口的人隻怕冇好日子過。可就算是留在軍團內的墨西哥人，也不是那麼好辦理。
在奉上一批慰勞品後，曹振走進了平台上的辦理辦公室。他朝上首一坐就向平台上事情的中方辦理職員問道：“如何樣？有掌控停止量產了嗎？”
曹振在完成調研後返回墨西哥城向周青峰彙報，總得來講采礦業規複的不錯。特彆是陸地礦產這些需求賣伕役的項目，底層的墨西哥人比較順服，肇事的未幾。
這些傢夥能前一秒還感慨是我們救了他們，等一會就用心在背後裡跟我們作對。並且他們日子功德後懶惰的弊端就冒出來，這弊端幾近是深切骨髓的，底子冇體例改。