陸長生，現為綜合科副科長，打算調劑為培訓科科長；
地主任內心也很驚駭，曉得常委構造部長和秦書凱的乾係必定不普通，不然，此次公選也不成能得勝。如果真的本身硬性通過，秦書凱到常委構造部長哪兒反應，那麼這個議題到了構造部也通不過，就很躊躇，不曉得究竟該如何辦？
秦書凱曉得，上麵將是一場很艱钜的鬥爭。
說甚麼話之前，先把原則說清楚，人事科如許安排不管是地主任還是胡長貴安排的，底子冇有把我秦書凱放在眼裡，既然如此，就冇有需求給誰麵子，躲躲藏藏，劈麵不敢說，必定不是本身的本性，老虎不發威就給人當作是病貓。第一次研討地區辦的人事，就不讓本身參與，如果不竄改，今後在事情中就很難把握主動權了。
“大師都不說話，作為老同道，就先說兩句，我臨時不說地區辦科長調劑這件事如何樣，就先說單位人事調劑目標，大師都曉得，人事調劑對小我來講是進步了，但是對一個單位來講，關頭是做事。把一小我奉上一個崗亭，就要對這個位置賣力，這小我能不能勝任這個崗亭，把不堪任的人奉上去，不做事，搶位置，必定行不通。如果都把不做事的人送到首要的位置，那麼事誰做，那麼發改委也就冇有生長前程？”
要想有位置，要想有權威，有的時候，是不能顧麵子的，麵子是和帶領的權威緊密聯絡的。聽了金大洲的話，秦書凱曉得本身該如何做。
秦書凱這麼說的時候，決計大聲點，把混鬨還誇大了一下。
“地區辦，作為地區經濟推動的首要部分，必然不能出任何題目，不然，不管一把手還是班子哪小我都要挨板子，都能夠是以被調離，以是就應當儘力支撐地區辦的事情。秦書凱是縣委公開提拔出來的優良乾部，縣委把秦書凱放在這個位置，就是要把這件事做好，再說，做事都是為了單位，不是為小我，如果為小我，
秦書凱的話音一落，包含地主任都很吃驚，議題已經到了黨組會，不過走個過場，就是定調的事，秦書凱這麼說就是要顛覆明天黨組會的議題，就是不把本身放在眼裡，因而很不歡暢的說：
上麵停止第一個議題，地主任說，關於內部部分職員調劑。
那天早晨，秦書凱想了好久和金大洲通電話，他是宦海的老油子，很多事看的很透，會奉告秦書凱該如何做。他們現在的乾係很調和。
“地區辦部屬科室的職員調劑，不曉得是人事科幾小我的政策瞭解程度差，還是個彆帶領人的事情程度差，調劑的幾小我與事情的要求相差太大，昌大表個態，如許的調劑的確是混鬨。”