投票成果很出人料想，按過半數有效原則當即踢掉8名候選人，大名單裡隻剩下9人。
來由很簡樸：我們兩個常委剛上任才幾十天，構造大院事情職員都冇認全，現在就倉促參與會商研討最首要的副處級人選，誰好誰差一無所知完整被拴著鼻子走，擺瞭然不尊敬人！
歐學明恍然：“喔，做減法！”
“正向行不通就反向。”
這個題目需求來算一筆賬。
“大師都一樣，”白鈺輕描淡寫道，沉吟半晌笑了笑，“進入大名單的有多少人？”
但是不但路冠佐和歐學明，就連徐雲岫、李卓等常委都建議循序漸進，擔憂過量外埠乾部影響鳳崗鎮公事員步隊士氣。縣帶領們實在很怕基層同道撂擔子，隱性悲觀怠工，體製不是企業，抓不住證據不能等閒辭退公事員。
白鈺笑著道：“常委們同道們都不肯做加法，那就先做減法，一步步減到最後再正向投票表決。如許做的好處是，常委們同道們在哪兩位最優良的題目上達不成同一，但哪幾位綜合前提較著不可應當有共鳴，以是我們從共鳴方麵動手。”
故意擱置吧，內裡會訛傳“白書計等待選人送禮”，“大師都送了白書計不曉得給誰”等等，弄得你哭笑不得。
白鈺抬掌虛劈一下：“費事歐部長明天做個統計，請每位常委從17位候選人當中剔掉10位，得票過半數的踢出大名單，再統計剩下多少。”
甚麼叫循序漸進？隻換首要帶領，輕易被架空，兩眼一爭光啥事都乾不成；隻調班子成員，大小事件還不是鎮首要帶領說了算？從彆的鎮抽調乾部，有能夠產生地區間對峙情感；縣直構造直接空降，又貧乏大眾根本，很難抓實抓透事情。
在退休報酬方麵，要明白的是處級乾部退休後享用帶領乾部報酬，而科級乾部（含）以下退休隻享用淺顯職工報酬――記著這一點，處級乾部退休後還是帶領，而不是老百姓。詳細來講，除了普通醫保外，處級乾部另有分外的醫療補助；逢年過節享用各種福利、補助、慰勞等等，這些報酬科級乾部都冇有。
須知關苓有些企業退休工人一年退休人為也就3萬多！
白鈺如釋重負笑道，因為部分常委力挺的候選人已在前期兩輪遴選中淘汰，而終究入圍者不管資格還是綜合氣力以及程度的確為各方所公認，一場潛伏的風波又能被化解於無形。
有人會感覺奇特，有人感到難以瞭解，另有人列舉無數例子來辯駁。因為在外界看來縣委書計即是土天子，那麼動誰不動誰，汲引誰不汲引誰還不是縣委書計說了算？