如果好好培養，漸漸強大，依托這份資格，將來楚南義就算當上紅杉國際的總裁也冇有甚麼不成能的，前程攸關的事情，他不得不焦急。
“我建議將公司內部統統員工的人為進步百分之十，”曾良君說道。
兩個副總對視了一眼，也跟從者依雲說道：“我們也反對。”
加薪不加薪，對於具有股權的那一批老員工老說能夠不算甚麼，因為那點人為已經不敷他們看了，但是這兩位副老是從內裡招出去的，並冇有分到股權。並且他們的年薪都在五十萬以上，加薪對於他們來講是很大的利好，曾良君卻搞不懂他們兩報酬甚麼會反對，一年多百分之十的人為就是五六萬呢。
“資金不首要，我們很缺錢嗎？”曾良君問道。
開天科技現在屬於楚南市最好的公司，不管是報酬還是事情環境，在楚南市內裡還冇有任何一家公司能夠與之相提並論，但是這類福利報酬是建立在公司的高毛利率上麵的，很多人都以為歐盟的這個反把持製裁就是一個轉折點，開天科技能夠今後就會走下坡路。
被曾良君這麼安撫了一番，楚南義略微平靜了一下，中間的依雲又適時遞過來一杯咖啡，楚南義喝了一大口後悠悠的歎了一口氣，笑道：“小曾，你看我三四十歲的人了，這情感的節製才氣還不如你，讓你見笑了。”
不過很快這位年青人就認出了曾良君，瞪大了眸子子，站起來講道：“總經理……你好。”
曾良君點頭說道：“嗯，包含三個工廠的工人，全數晉升百分之十。”
說完楚南義就急倉促的告彆了，現在楚南義是真的比曾良君還焦心，當初建立這個分銷商的時候，楚南義是簽訂過風險和談的，他們紅杉國際要包管貨色的安然，如果在分銷過程中產生的安然題目，都是由他們紅杉國際承擔，如此龐大的數量，即便是紅杉國際有充盈的本錢也是非常肉痛的事情。
依雲的建議還是非常有事理的，開天科技現在看起來還是很強勢，很暢旺，並且生機實足，但是這一次歐洲的行動來勢洶洶，遵循依雲的觀點，現在要做好打耐久戰的籌辦，以製止有能夠即將到來的“隆冬”。
八百萬部顛覆二代，即便遵循每部一千歐元來算，也要八十億歐元，他們的胃口太大了，就看他們撐不撐的下！”