第三百五十九章 獻策[第3頁/共4頁]

速生長。“鄧哥，如果您能插手中偉公司，那麼我給您的薪資報酬，絕對不會比中通公司的差。”張偉再一次的聘請道。看到張偉話鋒一轉，再一次的聘請本身，鄧有才遊移了半晌，咬了咬牙說道：“好，既然張總美意相邀，那麼我情願插手中偉公司。”鄧有才的年紀已經不小了，如果再不奮力拚上一把，也後也一定會有機遇，也一定會有拚搏的勇氣，並且，公司背後有周百萬和衛長鳴，公司的生長還是很有潛力和保障的。“好，我信賴有了鄧哥的插手，公司必定能夠生長的更快。”張偉一臉欣喜的說道，能夠爭奪鄧有才的加盟，不但對公司的生長有好處，讓張偉本身也增加了信心。鄧有才同意插手公司後，張偉又跟他談了一下報酬，以及他的職務安排題目，因為公司的範圍現在還小，也隻能委曲他當地區經理。談完了報酬題目以後，張偉又詳細的先容了中偉公司，以及中偉公司兼併的業達公司，將門店的漫衍位置和員工的人數，詳細的跟鄧有才描述了一遍。“張總，您現在對公司的生長，有甚麼設法？”聽完了張偉的描述後，鄧有纔不由眉頭微蹙，問道。“鄧哥，我感覺方纔接辦業達公司，首要的題目是穩定和清算公司，儘快的讓那些讓渡過來的停業員，能夠認同現在的中偉公司。”張偉說道。“張總，我感覺您的設法是好的，但是體例倒是有些題目。”鄧有才說道。“鄧哥，您詳細的說說。”聽到對方提出分歧定見，張偉不但冇有不歡暢，反而帶著一絲獵奇之色，道。張偉之以是死力聘請對方，就是為了讓對方的經曆，來彌補本身的才氣不敷，讓中偉公司少走一些彎路。“您說要讓員工認同公司，這一點是非常有需求的，但是，我感覺您的體例有些保守，一個公司最穩定的狀況，不該該是保持現在的狀況，而是公司在不竭的擴大中。”鄧有才說道：“在小範圍的中介公司裡，員工們最驚駭的事情，就是公司會停業、開張，隻要公司能夠不竭強大，纔會進步他們的凝集力。”“您的意義是說，門店的範圍還要持續擴大。”聽到了鄧有才的話，張偉確切感到有些不測，遵循他本來的設法，方纔兼併了業達公司，應當臨時停止擴大門店，而是先獲得這些員工的認同。“張總，您能夠如許假想一下，如果我們公司每週新增一家門店，並且每次都通報給公司員工，員工對於我們公司的信