厥後賜與大老闆的幾個提案，在組長眼裡實在都屬於比較低端的提案。
“哦……那好吧。”
而是他們的大老闆。
“想必此次大師也都曉得此次集會的內容，還是代號為X的人，嘉獎法則也是一樣，接前次集會的成果。”陳曌說道：“不過與前次不一樣，X貫穿出了內六合，現在你們能夠發問。”
他實在也才入職不敷兩個月的時候。
看了眼會場內的員工，拿起話筒直奔主題說道。
陳曌不由得墮入沉默當中。
他們隻需求遵循這個思路去思慮，或者去彌補此中不完美或者不精確的處所。
就在這時候，陳曌走進了會場內。
“哦……那我用不消也去籌辦一個？”
陳曌看了眼會場內世人：“現在，你們開端以我的思路停止完美或者改正我的設定。”
又或者是被氣到了吧。
很快，新員工就發明，這些老員工都籌辦了一份檔案。
“不消了，歸正現場這麼多人，大老闆也不必然重視的到你，再說了，集會頓時就開端了。”
他們需求當作實在的人物來闡發。
不過兩個月的時候裡，他經曆過兩次特彆集會。
當時他就感遭到氛圍變得非常奇特。
畢竟他們所對接的不是下級帶領。
實際上，這些老員工現在都處於一種衝動與亢奮的情感當中。
陳曌看了眼身邊的張婷，說道：“他記二非常。”
“不是，隨便拿來做模樣的，我們大老闆喜好這套。”組長隨口解釋道。
有些資訊則是按照本身環境，猜想與推衍出來的成果，臨時還冇法考證對錯。
至於新員工，比如說麵前的小王。
“也就是說，我……X需求以劃一第修士數倍乃至數十倍的時候消化這些能量，是嗎？”
現在的小組組長看起來就像是一個早晨冇睡一樣。
“為甚麼呢？”
那些略微有些資格的員工，幾近全數都是這麼想的。
估計組長現在表情也非常的不好吧。
“組長，這個檔案是乾甚麼用的？此次集會內容嗎？”
乃至他們發明，就連跟團來的掃地大媽，也籌辦了一份檔案。
為數未幾的十幾個新員工，現在看向陸連續續參加的老員工。
“而X重視的一向都是量，卻冇有重視質，我們假定一下，如果內六合接收出來的是量，消化後的就變成了質，而陳總一向在誇大，X的能量是劃一第修士的幾倍乃至幾十倍，這是一個上風，但是現在卻變成了優勢。”