等候歸等候，有一點王慧玲很清楚，必須把事情做好，這是她的安身之本，現在通天科技觸及項目越來越多，攤子越來越大，場麵越來越紅火，作為總經理的她能充分感遭到這類鎮靜。
之前在期貨公司上班，她最盼望就是放工，從3點鐘開盤比及4點半，然後就如遇大赦，又是一天事情結束了，能高興地回家蕭灑；到了通天科技，從冇放工這觀點，每天都忙到深夜，乃至她都搞不清楚節假日是甚麼時候，隻記得每天都要來公司轉轉，不來就感受內心不結壯。
重生前常天浩冇擔負過行政職務，最靠近一次是去新開設的停業部當籌辦組第二副組長如許的臨時角色，成果也冇能留下來又回到了總部。他的辦理經曆都是看MBA案例和身邊公司環境學的，另有部分是和前妻交換的成果，如果非要說他比王慧玲無能，那也是因為學習和參照的辦理經曆比對方更多、更深切罷了。
傳統行業堆集越大，轉型擁抱新經濟、新財產的難度就越大，汗青承擔就越重。反而甚麼經曆也冇有的人物能夠在這類期間的風口浪尖脫穎而出。
“挑普通的？中等偏下的？為甚麼不本身培養？”常天浩笑笑，“有如許一名總經理，年青、標緻、時髦，有生機，聽話、知心、細心，不但在事情上任勞任怨、經心全意撲在奇蹟上，當真學習把握不明白的東西，在餬口中也無微不相稱心我，曉得我失戀了還想體例安撫我。哪個職業經理人管股東代表的小我豪情？巴不得股東不要煩他。”
目前海內互聯網範疇專家很少，懂辦理的人才更少，大部分都是美國返來創業，我不成能請他們來擔負辦理者。如果那樣還不如直接給他們風投。而海內那些職業經理人，真閒奇蹟會有大生長的人物誰會情願丟棄目前本身辦事的好平台而到通天科技來？南華期貨老總，我給他翻一倍年薪，乃至2倍，他願不肯意過來？”
互聯網思惟與傳統行業差異太大，很難轉型，凡能在大浪淘沙中倖存下來的都是當初被傳統行業看作是傻子、瘋子、騙子一樣的人物，冇有偏執狂精力的人物如何能適應興旺生長的互聯網經濟？
很多人在看我的笑話，等候著我失利，同業合作與明槍暗箭也防不堪防，我們不能自亂陣腳。我說過一句，虔誠以外的才氣即是零。在我氣力和經曆還不那麼強大和豐富前，我隻能用本身最信得過的人。你和小琴，都是我最信賴的人。”