林宇細心看著雇用啟事，上麵涵蓋了遊戲策劃、法度開辟、美術設想、測試職員等多個關頭崗亭。“寫得挺全麵的，不過在福利報酬這塊，我們能夠再誇大一下公司的生長潛力和團隊氛圍，如許更能吸引優良人才。我們公司固然現在範圍小，但將來必定潛力無窮，得讓大師看到這點。”
掛了電話冇多久，陳風就把簡曆發了過來。林宇和蘇瑤一看，公然非常超卓。“這個經曆太標緻了，如果能把他招出去，我們法度開辟這塊就穩了。”蘇瑤鎮靜地說。
陳風哈哈一笑：“那必定啊，我正想跟你說呢。我有個朋友，在法度開辟方麵可短長了，之前在至公司乾過，比來想換個環境。我把他簡曆發給你，你們看看。”
兩人在公司會麵，開端一份份地遴選簡曆。“林宇，你看這份簡曆，這個招聘者在遊戲開辟方麵有五年的事情經曆，參與過幾款熱點遊戲的製作，感受挺不錯的。”蘇瑤將一份簡曆遞給林宇，眼中儘是等候，但願能獲得他的承認。
蘇瑤伸了個懶腰，點頭道：“好，但願能儘快組建起一支優良的團隊，如許‘胡想天下’的開辟就能順利推動了。”
“這麼快？那我們從速遴選一下，先把合適的挑出來安排口試。看來大師對遊戲行業還是很有熱忱的，這是個好兆頭。”林宇頓時來了精力。
“有事理，”蘇瑤應道，“我這就點竄。對了，我們還得想想口試的流程和題目，得把真正有才氣的人挑出來。如果招到分歧適的人，那可會拖慢全部項目進度。”
就在他們籌辦聯絡這位招聘者時，公司的門俄然被推開，柳浩走了出去。“喲，林宇，傳聞你在招人啊？如何，分開柳家就想本身當老闆了？”柳浩還是一如既往的刻薄刻薄，臉上帶著諷刺的笑容。
林宇把簡曆遞給周軍和張三，幾人又開端會商起這位招聘者，以及後續的雇用打算。一天的口試結束後，林宇和蘇瑤都有些怠倦，但收成頗豐。“明天口試的人裡，有幾個還是挺有潛力的，我們再約個時候複試一下。”林宇說道。
林宇皺了皺眉，冇想到柳浩會找到這裡來。“柳浩，你來乾甚麼？這裡不歡迎你。”
柳浩嘲笑一聲：“他有本領？他如果有本領，當初在柳家也不會被人踩在腳下。”
林宇接過簡曆，細心地看了看，說：“確切不錯，不過還是得在口試的時候好好考查一下，看看實際才氣如何樣。光看簡曆可不可，得實際問問才曉得。”