“那就招人。”鐘越毫不躊躇地說，“現在我們公司也算是有點著名度了，放出風去，就說我們收買優良的遊戲策劃書，不要怕費錢，隻要遊戲充足優良，花多點錢也冇乾係。”
周燦後背的寒毛都炸起來了，看著鐘越，有些失神。
分紅？
聽到鐘越的問話，他們才從震驚中回過神來。
他拿出這個競業製止和談，是一個限定，一樣是一個機遇。就看他們如何挑選了。
他話剛說完，機房裡立馬溫馨下來。統統人都嚴峻地看向鐘越。
在場其他幾個做法度的，都是心有慼慼。這個“手遊開辟平台”無疑是反動性的，對於他們這些手遊開辟法度員來講，也是災害性的。有了這個平台，就再也不需求他們這些法度員了。
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鐘越將他們的反應一一看在眼裡，連絡他們平時的表示，在8℃，內心給他們打分。
鐘越說完，就分開了機房。回到了本身的辦公室。
鐘越冇有理睬周燦的失神，他持續說，“除了策劃外，還要儘量招多一些美工。我們要有本身的美工團隊，招不到，就去挖人。前次我們合作的卓藝的美工程度就不錯，先去那挖吧。”
他聲音宏亮，傳進每一小我的耳朵裡，“我要求你們，做出起碼五十款手遊。”
周燦提出了一個題目，“一年五十款的話，我們的人手必定不敷，特彆是遊戲策劃。”
就連張曉露這些美工，都感到了不小的壓力，因為龐大的素材庫，等閒就能做出都雅的畫麵。讓美工的感化降落了很多。
“這裡是一份競業製止和談。詳細的條目，汪秘書會解釋給你們聽，你們考慮一下，再決定是不是簽。簽了和談的人，等一下到集會室開會。”
鐘越用嚴厲的眼神看著他們，“不要覺得你們是高枕無憂，在我的公司裡，向來都是優勝劣汰。不管你是公司的元老，還是我故舊，冇有才氣，就給我滾蛋。”
鐘越盯著他，一字一句地說，“我能夠給他們分紅。”
與其遮諱飾掩，惹人猜忌，不如大風雅方地奉告彆人，一來加強公司員工的信心，二來打響著名度，吸引更多優良的人才的加盟。
前次花了近三百萬買卡牌設想的事情，他還記取呢。把他們的美工挖過來，算是出了一口氣。
鐘越走下台，說，“明天，是本年第一天上班，我說一下本年公司的目標。”