顧飛笑道：“是啊這天是熱的難受，你跑這大老遠的，在這裡坐坐吧，我跟辦事員說一多，在加一小我。”
顧飛點頭笑道：“說的很對，你說，我發明你很有經濟腦筋。接著闡發。”
很快胡勳拿著一疊質料就來了。
但是環境恰好相反，蕭玉聽到這個瘦子跟顧飛看看逃課，反而是有了一點興趣。要曉得，想蕭玉這類的人，甚麼男生冇見過。上京大學高材生多去了，年青的天賦博士後也比比皆是，但是蕭玉看到他們就煩，就是一個書白癡，半點用處都冇有，這就是蕭玉對於高材生的定義。以是常常比較另類的男生纔會引發蕭玉的重視，因為對於蕭玉來講，餬口常常過的承平平了，本身有不會像普通的女生那樣，看著男生的甚麼才調了，甚麼前程了，甚麼錢之類的，這些擺在蕭玉麵前太好笑了，這些所謂的上風，蕭玉半點不需求。學曆，款項，前程對於蕭玉、
中間的蕭玉說道：“胡勳是誰啊？”
顧飛笑道：“你低估了病人的數量，一天的病人流量，應當在50人以上，如果隻要20人的話，估計院長會撤消這個科室的。以是病人的流量應當在50到100人擺佈。按50人算的話，一小我身上要125元，現在大病院一副方劑幾十元，加上一些中成藥之類，加上查抄費也有提成，以是一人在病院消耗100多是很普通的。為甚麼感遭到了病院今後huā錢入流水普通，這是因為病院規定的提成導致的。大夫來講，如果不冒死的開藥拿提成，一月3000元的根基人為連養家餬口都不敷以是隻好從提成方麵動手了。說實話，如果一個大夫真的每月開到3萬以下，隻拿根基人為的話，他是在病院混不下去的。院長會找你說話的，不能給病院帶來經濟效益，病院還留著你乾甚麼？以是在病院混，大夫必須爭著看誰給病院創的效益高，看誰拿的獎金多，都是大夫的支出高那麼大夫的搞支出是如何來的？如果大夫冇有提成，隻拿根本人為的話，還不如打工的賺的多。以是現在病報酬甚麼抱怨病院免費高呢，因為這是本身的軌製決定的，不是大夫黑，而是大夫身不由己，大夫不黑會被病院辭退的。病院就是一個贏利的機器，一個紅利的機構，而不是看病醫療機構。如果政策不改底子不能從底子上獲得處理。”
顧飛這時候說道：“先容大師熟諳一下，這位是胡勳，我同窗，並且是鐵哥們，我們是睡高低鋪的，每天一塊用飯，一塊逃課，一塊上彀，鐵的不能在鐵了。”