季子強內心就想，彆看這主任行動遲緩，豬腦肥腸的，體味精力才氣還不錯嗎。
季子強隻要等等了，等一兩天，看安子若先容的阿誰朋友能不能過來，如果人家對棉紡廠有了興趣，那事情就好辦的多，既能夠竄改廠裡效益，又反麵職工激化衝突的體例或許就會呈現，不管是重組，租賃，還是采辦，隻要能養住職工，能為縣上每年交納必然的用度，那便能夠了。
金老闆對季子強的表述很認同，他感受季子強冇有想其他那些官員一樣，為了招商引資胡扯亂侃，季子強的話很中肯，也很實際，他列舉了洋河縣棉紡廠的一些缺點，但也陳述了棉紡廠的一些有點，比如企員工的心態，思惟看法都在產生了極大的竄改，企業在重組後能夠丟掉了各種承擔，輕裝上陣，揭示了生機，企業有很強的技術力量和悠長穩定的原質料渠道，另有銷往各地的牢固客戶，這些對金老闆來講都是最首要的。
華悅蓮呢，她更應當算好人了，本身帶給她的都是傷痛和折磨，本身要要想安子若對本身如許，去祝賀華悅蓮能夠在今後的光陰中獲得歡愉，幸運。