一上班，季子強就給經委王主任去了個電話，讓他們去棉紡廠體味下環境，看看阿誰甚麼蘇主席有冇有竄改棉紡廠的好體例，有的話他真喜好當帶領也還是能夠考慮的。
季子強就放下水杯，一把拉住了安子若的衣袖，說：“來來，你坐下，坐下談談，我曉得你必然有好體例了。”
那麵王主任就問：“如果他分歧適，工人還是不上班呢。”
季子強看他那不利蛋模樣就說：“你先把財務叫來，把資產，帳務這些個報表籌辦下，你現在當不成那是必定的了，你看你和職工的乾係，但你要把手續都搞清楚，冇題目了再說。”
安子若說：“你此人，猴子一樣的精，我才說了一句話，你如何就曉得我有體例了？”
季子強就不如許想了，他感到棉紡廠有了但願，那些領不到人為的工人們有了但願，這類歡愉並不是單單是因為救活一個廠，讓他為本身締造多少事蹟的題目，這是一種救苦救難的表情。
夏夜裡，季子強閉上眼睛，感受著夏天的輕風，是多麼舒暢呀！屋前的樹木顫栗起來，它們彷彿手拉動手，在手舞足蹈。有風的伴奏，這一名位出色的“跳舞家”越跳越努力，彷彿就要跳出空中，拉著本身一起跳舞，季子強用眼睛看著，用心靈體味著，這是多麼誇姣的一件事呀！
安子若笑著搖下頭說：“少來，不做你的紅顏知己，是如許的，我在省會有一個朋友，他就是做外貿棉紡買賣的，春節的時候我們還見過一麵，他說道但願本身能夠把出產帶上，明天給你借完錢今後，我和他聯絡了一下，他有點興趣，說這一兩天就過來看看。”
季子強說：“感謝你，子若，感激你對我事情的支撐，但願有一天，我能夠回報的了你對我的幫忙。”
帶擁偶然會用心拿事兒問你，疑似謙善的態度，彷彿是在谘詢你的定見，但你如果然這麼想，那可就大錯特錯了。實在，帶領在問你題目之前，常常是內心早已經想好了，問你，隻是想考考你是否能夠精確體味帶領的企圖，是否和他想的分歧。帶領們所等候的毫不是你的定見，而是你的附和乃至恭維，你必須察言觀色，細心揣摩帶領的企圖，千萬不要因為帶領的疑似謙善而無知地直抒己見，不然，休咎難測。王主任頓時體味道：“明白了，明白了，就是去探環境，毫不勉強他們上班。”。
厥後，金老闆決定去看一看棉紡廠，季子強一個電話，就叫上了經委和產業局的帶領，大師陪著金老闆一起到了塑料廠，那邊的職工還是不上班，都在車間三，五人一堆的閒諞，打鬨，另有幾個工人代表也在廠長辦公室，要求廠長本身辭職。