“這些新人如何一傳聞能夠去雲上植物園就這麼高興？是雲上植物園比我們這好很多, 嗎？”
這無形中減輕了本身的事情任務。
植物園裡找到事情。”
“我的天, 我要去水獺館, 我喜好塔塔！”
唐菲把電腦上的監控錄相翻開，這上麵已經標註了她上放工時候。
善彤芳驚詫的昂首看了唐菲一眼，點了點頭：“冇錯。”
並且冇法開啟的啟事還是是輿圖冇翻開。
這個新軌製剛開端實施，就呈現了一個來應戰法則的，如果園長不措置好的話，隻怕新政策也實施不下去。
這一天，她再度嘗試翻開輿圖的時候，上麵顯現了一行字。
“啊啊啊你們看到告訴冇有？積分家然能夠兌換去雲上植物園照顧慫寶！”
李冬心這才放心下來。
很快人事部還真的查到了有虛報的環境。
李冬心見唐菲的層次很清楚，讚成的點頭，又提出了另一個擔憂：“那你就不怕她出去後到處胡說？”
新軌製，有人喜好就有人討厭。
善彤芳一聽這話直接跳腳：“園長你可不能如許做。當初從鑫鑫植物園跳槽來建明野活潑物園的可不止我一人。你這麼對待從那邊跳槽過來的人，你就不怕寒了大師的
唐菲非常正視，因為這是新軌製推行今後的第一例虛報環境，統統員工都看著呢，不嚴厲措置的話，方纔有轉機的積分軌製就將風雨飄搖，毫無權威。
唐菲在這個階段，在遊戲中把建明野活潑物園中統統的輿圖都翻開了，但是還是冇有體例開啟主線任務。
比如張慶，返來上班幾天今後，便發明在新的積分軌製上麵，本身的支出乃至連猩猩館淺顯員工的均勻程度都趕不上。
唐菲當初剛入職鑫鑫植物園後的一段時候，每天都忙著照顧雲仔，也冇多少時候熟諳植物園裡的統統人。
陳航的人事部顛末妖怪練習今後，開端對積分停止覈實。
此人是其中年婦女，名叫善彤芳，唐菲看著她感覺有些麵善。