“好的，”福瑞德・笛芬點點頭，說道：“起首一點，我們是否裁人、以及裁人多少，都是基於我們以及更多員工的好處，或許在費爾哈根先生看來一下子裁人4000人會給我們帶來很大的言論壓力，但先生們，我們必必要搞清楚的一件事就是：如果持續任由現在的局麵停止下去，已經不是裁掉4000名員工的題目了，而是包含這間集會室的我們在內的20000多名福克個人員工的儲存題目，”
馬西姆・費爾哈根的話音一落，集會室的世人頓時交頭接耳的小聲群情起來。
安東尼・福克：“……”
可那又如何樣呢？
望著馬西姆・費爾哈根，福瑞德・笛芬一字一頓的道：“費爾哈根先生，如果不裁掉這4000人，您能包管公司的環境會好轉嗎？我乃至不要求您的辦法能夠立即見效，但起碼，要給我們一個能夠看上去實在可行的體例。”
“哦……”
安東尼・福克嘴唇顫抖著，心中也不曉得是氣憤還是無法，亦或者是二者都有，他冇想到陳耕竟然是打著如許的主張！
這件事，還是要慎重慎重再慎重啊。
嗯……
說到這裡，陳耕站起家：“如何挑選，是挑選懦夫斷腕，還是持續任由F70這個項目還是趴在福克公司身上吸血，由你們本身決定。”
以是我的態度是，固然我們因為本身的困難不得不裁人，但如果我們在這個過程當中竭儘儘力做好了我們應當做的、乃至連不需求我們做的我們也做了，誰又能指責我們甚麼呢？就算是麵對女王陛下，我們也能夠問心無愧的挺直本身的腰桿子。”
是的，馬西姆・費爾哈根說的冇錯，這不是裁掉幾十名或者一兩百名員工，如果真的遵循陳耕說的這麼搞，一下子需求裁掉4000名員工，自二戰以來的這麼些年，彷彿全部荷蘭還冇有呈現過這麼大範圍的財路，一旦福克公司真的這麼做了，這件事必定會顫動全部荷蘭，進而引發全部歐洲的存眷！
“不該該啊，我記恰當初馬西姆・費爾哈根發起上馬F70項目標時候，你實在是不如何附和的，”安東尼・福克的話剛說完，陳耕就一臉的猜疑望著他，說道：“可如何到了這會兒，你反倒是把F70看的跟命根子一樣？”
在先容完環境以後，安東尼・福克沉聲道：“先生們，此次我與費爾南德斯先生相同的成果就是如許了，大師有甚麼觀點？”
至於裁人的題目，固然會引發很大的言論，這一點我們不必否定，但我們並不是直接將員工一裁就完事，就算是裁人，我們也能夠建立起一個賣力人的企業的形象，比如，在圈定了裁人範圍以後，我們起首按照員工所把握的職業技術做好分類，然後與當局的統計部分合作，將一部分員工保舉到其他單位……必必要明白，固然我們需求裁人，但仍然有很多的荷蘭企業需求諳練的技術工人的，我開端估計起碼能夠保舉出去1000至1500人；