陳耕心灰意冷的模樣以及米倫流暴露來的資訊，終究讓幾位此前心中另有些不滿的帶領認識到，陳耕並不是要用這類體例逼迫中原方麵讓步，他是真的這類合作形式冇意義，真的籌算走人。
“……”馮震傻了，這些他哪曉得？
“好吧，”徐主任一咬牙：“能夠陳耕對我們的外資企業投資的相乾辦理體例有些定見……”
袁佳有些不解，問道：“陳耕，國度的政策……有甚麼題目？”
說實話，陳耕是真的很愁悶，他冇想到，中原初期對本國投資企業的限定竟然這麼大！
“這就是題目地點了，我們給工人的薪水到不了工人的手裡，他們還是乾多乾少一個樣、乾與不乾一個樣，麵對我們每年送來的幾十萬輛等候拆解的汽車，您感覺他們能拆完多少輛汽車？您感覺這些拆解的汽車的零件可否合適我們的要求？您憑甚麼以為這些工人能夠滿足我們對效力的要求？”望著馮震，米倫的眼中充滿了諷刺，一字一頓的道：“這位先生，如果我們遵循您所說的這類形式來運作，您猜，每年投出去起碼幾百萬美圓，我們終究能獲很多少回報？”
莫非……陳耕之以是要走，跟政策有關？
“陳先生，這個規定冇甚麼題目吧？”徐主任忍不住問道：“作為社會主義國度，我們必須保持企業的社會主義屬性不擺盪，確保我們的國度軌製不受影響，外資企業的持股比例不超越百分之五十，是原則性的題目。”
“是，我瞭解你們製定這一點的初誌，中原方纔對外開放，對內部天下充滿了警戒這個是能夠瞭解的，乃至要求企業內必須建立黨支部這一點我也是瞭解的，但是在場的諸位，誰給我解釋一下‘由企業黨支部書記對企業停止辦理，黨支部書記具有完整的人事權’是甚麼環境？”陳耕氣的拍桌子：“如果我對我的企業的人事任免權都冇有，你感覺我會投資我的舒暢？”
“陳先生，你此前不是說能夠給我們的工人開人為嗎？”馮震忍不住說道：“比如阿誰拆車停業，你把那些需求拆的零件送過來，我們幫你們拆不就好了？”
陳耕冇說錯，不一會的工夫就來了十多號人，不但有一機部的馮震，交際部的丁水兵，連科協這類八竿子一定能打著的單位都派人來了。
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賺不到錢，我還投資個毛線？
“批示統統？陳耕已經懶的說甚麼了：“OK，我曉得你們有你們的國情，我反麵您辯論這些題目，但我也明白我的態度，如果我不能以企業決策者的身份對企業停止完整的辦理，不能用包含人為、獎金等多種手腕在內的體例充分變更員工的主動性……諸位，恕我直言，對這兩個項目，我是非常悲觀的，我不以為這兩個項目能賺到錢。”