“還要給孩子們發年關獎，還要給我們這些老頭子發參謀費……”劉進步皺著眉頭，向彭光亮谘詢道：“老彭，小陳他們的開支壓力可不小啊，都是本身的孩子，要不我們三修廠和潤華世家之間的分紅體例就不改了，還持續之前的阿誰標準？”
固然大師都想賺點兒外快，但現在的社會民風還不錯，有技術的工人用本身的技術在內裡借點兒活賺點錢大師誰也不會說甚麼，能夠參謀的身份拿錢，並且這麼算下來，一年就是上千，這錢拿的都讓民氣驚膽顫！
陳耕之前和本身提及這件事的時候，劉進步下認識的覺得這個“參謀費”也就是十幾二十塊錢，那裡想到會有這麼多？
劉進步卻感覺更加不美意義，有種本身在占小輩便宜的感受，如何才氣賠償一下陳耕呢？眸子子一轉，劉進步還真想到了一個彆例：“對了小陳，我記得你和郭組長說過，每年到年底的時候都要從紅利當中拿出一個牢固比例數，來給大師年關獎，是吧？”
“是啊，是啊，太多了……”劉進步的話音一落，世人都跟著點頭，都以為這個參謀費給多了。
“這有甚麼不好的，”彭光亮大手一揮，不容回嘴的道：“就這麼定了，你要真感覺不美意義，今後就給孩子們發點獎金，逢年過節的時候多發點福利就行了，我們都是一家人，不消這麼客氣。”
其他的副書記、副廠長們也跟著擁戴：
“可我們廠用不了這麼多的工人啊，按照阿誰金德勒先生送來的質料，阿誰化油器出產線統共有260名多個工人，我們廠620多口兒人呢，剩下的小400口工人我往哪兒去安排？”曹軍苦著臉道：“為了這小400口人的安設，我愁的頭都要炸了。”
“不曉得大師對於以參謀的身份幫潤華實業一把這件事，考慮的如何樣了？”提及這個，陳耕有些不美意義：“不是我催促大師，實在是諸位的經曆對潤華實業將來的生長非常首要，我有點焦急……對了，我的開端假想是將每年4%至5%的淨紅利拿出來作為全部參謀團隊的各種開支。”
說直接給錢不免就落了下乘，但說是參謀團隊的開支，逼格就顯得高多了：大師出去吃個飯啊、報銷個油費差川資啊，都能夠從這內裡走的嘛！何況參謀們每個月也有一筆不菲的“參謀費”可拿。
莫非罵這些人傻？
劉進步皺了下眉頭：“都是廠裡的孩子，幫必定要幫的，不太小陳啊，這個參謀費是不是太多了點？”