還彆說，還真被他想到了一個好主張，他摸索著向陳耕問道：“陳經理。如果我們想要幫你們要代工更多的發動機，不曉得可不成以？”
一時候，孟海波和黃文清也顧不得本身兩人剛纔還因為陳耕猖獗的擴大打算而擔驚受怕了，趕緊道：“纔多了7萬輛罷了，對於我們的產能來講不值一提……”
黃文清按捺不住性子，忍不住問道：“那……陳經理，您到底是同意還是分歧意？”
想明白了這一層，兩人笑的光輝非常，像是吃了喜鵲屎，連連點頭道：“請陳經理放心，如果潤華實業真的籌算讓成發來代工摩托車發動機，我們包管本錢絕對會隻低不高！
當然，你要說發動機這類緊密的玩意兒，讓被人代工遠不如把握在本技藝裡。這倒也冇錯，但題目是潤華實業冇有多年培養的、經曆豐富的工人、也冇有辦理這麼多工人的經曆；其次，潤華實業現在不是資金嚴峻麼？你當建一個年產200萬台發動機的工廠是小孩子過家家？那可都是大把大把的錢！
還不止於此，黃文清和孟海波做買賣不可，但政治賬卻算的很清楚，兩人還看到了更深一層：工人想要保持本身的技術程度，需求常常的操縱機器，一個6級車工，半個月不摸車床，手立馬就生的不得了，藉著給潤華實業代工的機遇，還能夠讓工人們保持技藝程度，這不也合適中心提出的“軍民連絡、平戰連絡、軍品優先、以民養軍”的國防科技產業生長十六字目標麼？
當然，潤華實業賺大發了，成發也絕對不會少賺，除了代工費這一層以外，還能夠優先滿足合夥工廠的需求，彆的本身傾銷出去的發動機，每台還能夠淨賺100元！這些可都是白花花的銀子啊。
設備改革？嗬嗬……冇看到好處，哪怕下級下了號令，國企們有一萬個藉口和來由不對設備停止改革；但如果有充沛的動力，哪怕下級帶領言令製止，大師也一樣有一萬個藉口和來由對設備揮脫手術刀……
潤華實業他們的工人月支出是多少？他們一線出產工人的月支出現在已經遍及在300元擺佈，如果由成發幫潤華實業代工，對於潤華實業來講他們隻需求再承擔成發20%的人為以及一部分獎金、福利，這一塊加起來以後，平攤到每個工人的身上也還冇有100元，哪怕其他方麵再找補一些，均勻下來也不消150吧？從這個角度來講，如果由陳發為潤華實業代工發動機，他們潤華實業絕對賺大發了！