說是圈套，實在也是機遇，如果這個題目說的好，那麼前麵的兩位將吃很大的虧，畢竟先入為主的印象實在是太首要了，除非前麵的兩位比陶一鳴更加出類拔萃，即便是打個平局，丁長生很能夠也會挑選陶一鳴做助理。
“那，那好吧，我待會就去辦，上麵還口試嗎？”
但是此時的林一楠卻悄悄叫苦，這個陶一鳴，來時看著還是很穩妥的，但是這一次如何會這麼冇腦筋，這是不想乾這個助理嗎？你如果不想乾能夠明說，不來就是了，還遲誤大師的時候，關頭是如許一來，帶體味如何看我？本身是區公司的大管家，這些事按說本身都應當想到的，這個陶一鳴，既然曉得這些事，乾麼反麵我說，乾麼非獲得帶領這裡來瞎叨叨。
“總經理，我來了這裡一年多，最大的感到是區公司這裡太奧秘了，不是我批駁這裡存在著嚴峻的帶領民風，這是究竟，我說一個最簡樸的例子，我們這個大樓裡統統的門都冇有門商標，當然也冇有寫著這是哪個部分哪個小組，我親目睹過好多群眾通過了門口的重重查驗，在這走廊裡逛遊來逛遊去，但是卻不曉得他們要辦事的部分在哪個房間，膽量大的還會問一問，膽量小的能夠在這裡轉悠半天後直接歸去了，他們以為這太費事了，冇法辦，實在這是一個多小的題目……”陶一鳴一向都是看著丁長生的神采在答覆題目，但是他冇有從丁長生臉上看到不悅或者是鎮靜，隻是看到丁長生拿著紙筆在不斷的記錄著他說的題目，他聽得很細心。
“當然，都走一遍吧，叫下一個出去吧”。丁長生不想給人腦筋一熱就拍腦袋的印象，以是也要給其他兩小我機遇，但是他的內心卻已經悄悄屬意這個陶一鳴了。
“你叫陶一鳴吧，我問你一個題目，你來新湖區公司多長時候了？”丁長生問的都是一些根基題目，彷彿是拉家常一樣，但是這很輕易讓人放鬆了警戒。
麵對三個比本身春秋還要大的幾個所謂助理，丁長生倒是一點都都冇有優勝感，本身如何乾到這一步的，冇人比本身再清楚了。
三位高材生，都站在丁長生麵前，林一楠在一旁先容，每先容道誰，都向丁長生問好。
“總經理好”。
“丁總好”。
助理的關頭不在會服侍帶領，而在於敢說話，也就是敢和帶領說實話，如果助理都幫著外人亂來你，那你的處境豈不是很傷害，以是像陶一鳴如許敢說實話的人，本身還是比較賞識的，當然了，至於其他方麵的才氣先漸漸考查再說吧，起碼本身不能被人亂來了還不曉得如何回事，那樣本身就太昏庸了，並且這個陶一鳴口齒聰明，思路清楚，說話表達才氣也不錯，臨時看起來有培養的代價。