但是究竟是，如許的人在社會中占大多數，司南下就是想本身就做阿誰社會中的大多數，帶領既然是提出來了，我們就要為帶領分憂，但是，帶領不是隻要你一個部下，為帶領分憂的人多的是，並且是腆著臉去為帶領分憂的人多如牛毛，但是誰為那些群眾分憂？你但是他們的，你撤梯子了，他們該去找誰？
“董事長，關於丁長生同道的措置，我感覺還是暫緩為好，一來新興項目區方纔有了轉機，現在換人是不是合適不說，那些已經談的差未幾的投資如何辦？你也曉得，一個處所的主管的脾氣能夠影響一個處所的生長，我建議這個措置還是淡化措置為好”。唐玲玲這個時候不能不說話，既然你點了人事部長的名，我就得出來講幾句話吧。
“我去了我以為紡織廠應當是過的最好的人家，廠長何大奎家，這小我，大師都應當是很熟諳，或者是傳聞過他，但是我想問，你們誰去過他家？一家三代擠在五十六平的老式單位屋子裡，老伴長年有病，需求看病吃藥，何大奎冇有退休金，冇有醫保，獨一的支出來源是在衚衕口補鞋，這是紡織廠的廠長，算是過的最好的了吧，其他的人了，紡織廠的阿誰小區裡到處都是私搭亂建，為甚麼，因為冇處所住，紡織廠關門時，有工人一共是三千多人，健在的另有兩千七百零五人，這些人如何辦？冇錢用飯，冇錢看病，冇處所住，這些不都是公司的任務嗎？我們拆了好拆，出動幾百個安保，實在不可雇傭軍上，題目是拆完如何辦？這些人讚揚如何辦？我們再去截投，這不是花消嗎？我在想，與其我們到阿誰時候花大力量截投，現在想個彆例先處理一部分困難，為甚麼就這麼難呢？”
“反了，真是反了，有如許的帶領嗎？有這麼冇端方的帶領嗎？”副總蘭和成一看丁長生走了，氣急廢弛的吼道。
“我的話完了，我是城建項目部賣力人，我在這裡表個態，犯法的事我不乾，喪知己的事我也做不來，一句話，強拆，我乾不了，把我撤了吧”。丁長生說完轉成分開了集會室，留下一扇漸漸封閉的門。
作為人事部長的唐玲玲聽到司南下這麼安排，內心雖熱不樂意，但是這個時候誰也不肯意去觸碰司南下的黴頭，以是都冇吱聲，這就算是通過了，因而張和塵出去打電話告訴陳慶龍來開會。
丁長生說完，又看了看四周的人，持續本身的話題。